Red Bull ceni indywidualność, autentyczność i kreatywność. Właśnie tych cech oczekujemy od naszych pracowników. Jeżeli chcesz dołączyć do firmy Red Bull, pokaż w procesie aplikacyjnym swój prawdziwy, wyjątkowy charakter.
Obecnie firma Red Bull działa w ponad 175 krajach, sprzedając przeszło 11,5 miliarda puszek rocznie, przy czym liczba ta stale rośnie! Kluczową rolę w ożywianiu marki Red Bull odgrywają nasi ludzie. Zespół Red Bull Polska składa się z dynamicznych i kreatywnych osób, które wspólnymi siłami rozwijają markę, zapewniają doskonałe produkty i doświadczenia, jednocześnie dodając skrzydeł ludziom i pomysłom.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie - na terenie Fortu Mokotów. Biuro jest komfortowe i zapewnia dobre warunki rozwijania własnego potencjału i dodawania ludziom skrzydeł. Ponieważ działamy w całym kraju, nie wszyscy przebywają w centrali na co dzień.
Nasze miejsca pracy odzwierciedlają kulturę marki. To nowoczesne i kreatywne przestrzenie, które mobilizują do współpracy i interakcji, biura zaprojektowane, by promować skupienie i koncentrację, w pełni połączone sale spotkań, które umożliwiają bezproblemową komunikację między współpracownikami z biura, Polski i całego świata, dodatkowe obiekty, które ułatwiają codzienne funkcjonowanie (garaż, przechowalnia rowerów i szatnie), oraz pomieszczenia do wspólnego użytku, gdzie spotykamy się towarzysko i świętujemy.
Większość prac wysysa energię - te jej dodają
Dzięki naszym zespołom sprzedażowym konsumenci mogą kupować puszki i wielopaki Red Bulla na terenie całej Polski w supermarketach, sklepach całodobowych, stacjach benzynowych, kawiarniach, restauracjach, barach, online oraz w dość niespodziewanych lokalizacjach, takich jak hotele, festiwale czy sklepy specjalistyczne. Zespoły sprzedażowe Red Bull Polska obsługują dwa kanały: Off Premise (punkty detaliczne, które oferują produkt do późniejszego spożycia) i On Premise (lokale gastronomiczne, w których puszka spożywana jest natychmiast). Dzięki ekspertom z dziedziny kluczowych klientów, sprzedaży terenowej, dystrybucji, zarządzania kategorią oraz marketingu handlowego nasze zespoły sprzedażowe współpracują ze sobą, wykorzystując różne kanały biznesowe w celu budowy relacji z naszymi klientami, dbania o widoczność i obecność marki oraz maksymalizacji wpływu. Zespoły On i Off Premise wraz z zespołem operacyjnym dążą do wsparcia naszych klientów w zakresie zaspokajania potrzeb konsumentów poprzez dostarczanie wysokiej jakości, solidnej oferty produktowej, która szybko się wyprzedaje i jest niezawodnie uzupełniana. Nasze zespoły sprzedażowe maksymalnie zwiększają stałe zyski, dzięki którym cała firma może rosnąć w siłę i rozwijać się.
Praca w dziale sprzedażyMisja Red Bulla jest jasna – „dodajemy skrzydeł ludziom i pomysłom”. Każdy zespół marketingowy realizuje ją w wyjątkowy sposób. Inspirujemy, zachęcamy, rzucamy wyzwania i dajemy możliwości, aby ludzie mogli jak najlepiej wykorzystać swój czas i talent do wcielania najlepszych pomysłów w życie. Już od 1987 roku Red Bull nieustannie przyciąga uwagę świata inicjatywami, wydarzeniami i projektami, które wykraczają „ponad zwyczajność”, jak na przykład Red Bull Konkurs Lotów, Red Bull Stratos, Red Bull BC One i wiele innych. Zespoły marketingowe Red Bull Polska skupiają osoby działające na poziomie krajowym, regionalnym i lokalnym. Zespoły te specjalizują się w dziedzinach takich jak Sport (wydarzenia, zawodnicy), Kultura (taniec, muzyka), Marka (reklama, aktywacje konsumenckie, insighty konsumenckie, pozyskiwanie konsumentów i field marketing, inicjatywy produktowe) i Media (komunikacja/earned media, opracowanie i produkcja treści, managed i owned media). Nasze zespoły field marketingowe często wspierają inicjatywy realizowane we wszystkich tych obszarach. Ściśle współpracują zarówno wewnętrznie jako jednostka, jak i międzyfunkcyjnie z zespołami sprzedażowymi, aby zagwarantować konsumentom możliwie najlepsze doświadczenia związane z marką, produktami i projektami medialnymi.
Praca w dziale marketinguPolski Zespół Operacyjny koordynuje lokalizację, produkcję, import, przechowywanie, transport i dostawę naszych produktów, aby zaspokoić potrzeby naszych klientów i konsumentów oraz zapewnia najwyższe standardy jakości każdej puszce Red Bulla.
Praca w zespole operacyjnymNasz zespół IT oferuje usługi, aplikacje i urządzenia wspierające codzienną pracę i procesy biznesowe w każdym dziale firmy Red Bull.
Praca w dziale ITZespół finansowy odpowiada za płynność finansową i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych firmy. W realizacji tych zadań pomagają nam współpracujący ze sobą eksperci z dziedziny rachunkowości, kontrolingu, zgodności z przepisami, podatków, kwestii skarbowych, strategii i raportowania.
Praca w zespole finansowymZespół HR umożliwia Red Bullowi zatrudnianie odpowiednich ludzi i rozwijanie talentów. Dla Red Bull Polska oznacza to wsparcie menadżerów i zespołów za sprawą odpowiednich zasobów oraz środowiska pracy, które pozwala wykazać się kreatywnością, rozwijać swoje mocne strony, pracować zespołowo i wydajnie oraz osiągać możliwie najlepsze rezultaty.
Praca w dziale HRJako Student Marketeer jesteś lokalną twarzą kultowej, globalnej marki. Otrzymasz możliwość rozwijania, przygotowywania i realizacji autentycznych i oryginalnych doświadczeń związanych z marką, angażujących zarówno aktualnych, jak i potencjalnych konsumentów, na terenie uczelni lub we własnym regionie, przy jednoczesnym wsparciu sprzedaży i celów marketingowych. Dodatkowy bonus – niektóre zlecone działania obejmują jazdę słynnym Red Bull Mini. Możesz liczyć na cenne doświadczenie zawodowe, mnóstwo kontaktów towarzyskich i biznesowych oraz najlepsze wspomnienia ze studenckiego życia.
Praca w zespole Red Bull Student MarketeersPromujemy naszych lokalnych bohaterów, wydarzenia i projekty
Świat Red Bulla wypełniony jest przygodami, kulturą, sportem i innowacjami. Wszystkie działania Red Bulla są lokalne, wyjątkowe i realizują misję, której celem jest "dodawanie skrzydeł ludziom i pomysłom".
Red Bull ceni indywidualność, autentyczność i kreatywność. Właśnie tych cech oczekujemy od naszych pracowników. Jeżeli chcesz dołączyć do firmy Red Bull, pokaż w procesie aplikacyjnym swój prawdziwy, wyjątkowy charakter.
Znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko wymaga przeprowadzenia skrupulatnego procesu selekcji. Może on obejmować ocenę osobowości, rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzoną osobiście i/lub w formie wideo, zadanie do wykonania lub nawet symulację pracy. Zespół rekrutacyjny przekaże Ci szczegóły odnoście tego procesu z wyprzedzeniem.
Podczas swojej podróży rekrutacyjnej napotkasz momenty, w których użycie AI może być opcją. Zachęcamy do podejścia do tego z taką samą wolnością i odpowiedzialnością, jaką oferujemy naszym pracownikom. Nasz proces rekrutacji polega na poznaniu ciebie jako jednostki - co czyni cię wyjątkowym, twoje mocne strony, twoje pasje. Możesz użyć AI do dopracowania swojego CV lub przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych, ale pamiętaj, że nic nie zastąpi prawdziwego ludzkiego kontaktu. Kiedy mówimy o Red Bull Wingfinder lub ocenie wideo, chcemy zobaczyć i usłyszeć twoją osobowość i poczuć energię, którą przynosisz. Podobnie, traktuj Case Study jako coś więcej niż tylko zadanie. To twoja szansa, aby pokazać nam, co naprawdę potrafisz, doświadczyć roli i ocenić, czy to właściwy wybór dla ciebie. Polegając na AI, ryzykujesz utratę szansy na wyróżnienie się wśród innych!
Po wysłaniu swojego zgłoszenia otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem. Następnie możesz spodziewać się odpowiedzi od nas w ciągu dwóch tygodni.
Zadaj pytanie lub zgłoś prośbę za pośrednictwem naszego formularza kontaktowego, a my pomożemy Ci znaleźć potrzebne informacjehttps://www.redbull.com/pl-pl/energydrink/contact-assistant
Uważaj na fałszywe oferty pracy.
Wszystkie autentyczne oferty pracy Red Bull są publikowane na jobs.redbull.com. Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość e-mail lub SMS, zalecamy na nią nie odpowiadać i zapoznanie się z treścią naszej strony z ostrzeżeniami przed oszustami.