
Er du den, der smiler med hele ansigtet, griber boldene i farten og trives som det pulserende knudepunkt i en dynamisk organisation? Så er du måske den Office Coordinator, vi leder efter hos Red Bull Danmark.
Vi søger en barselsvikar til en 12-måneders ansættelse med opstart i september.
Som Office Coordinator har du sans for detaljer og evnen til at handle hurtigt. Du er en energisk og proaktiv person, der får ting til at ske, og din entusiasme smitter af på både gæster og kolleger. Du trives med at arbejde selvstændigt og har en unik evne til at levere fremragende service. Du tilbyder hjælp, før personerne omkring dig overhovedet når at spørge.
Kan du se dig selv i ovenstående beskrivelse, så kan vi ikke vente med at byde dig velkommen om bord på vores kontor på Kultorvet.
Alle de ansvarsområder vi vil betro dig med:
Red Bull er mere end en energidrik — det er et mindset. Hos os tænker vi stort, sprænger rammerne og jagter det ekstraordinære hver eneste dag.
Vi arbejder med den samme drivkraft og vindermentalitet, som Red Bulls atleter, bruger til at blive de bedste – samtidig med at vi dyrker fællesskabet og har det sjovt.
Vi er professionelle og ambitiøse – men vi tager ikke os selv alt for seriøst. Vi hjælper og inspirerer hinanden og er mere end kolleger – vi er et hold.
Tempoet er højt hos os. Vi er en af de hurtigst voksende FMCG-virksomheder, både globalt og lokalt. Vores mål her i Danmark er at accelerere denne vækst yderligere i de kommende år – og her har vi brug for dig på holdet.
der betyder mest for denne rolle:
I 1980'erne udviklede Dietrich Mateschitz, hvad der i dag er kendt som Red Bull Energy Drink. Det var ikke bare lanceringen af et nyt produkt - men en helt ny kategori.
Virksomheden bag dåsenJagten på vores fulde potentiale
Siden de tidlige Red Bull-dage har et iværksætter-mindset guidet vores tilgang til vores arbejde og den kultur vi skaber:
Beskyt dig selv mod rekrutteringssvindel.
Alle officielle jobopslag hos Red Bull offentliggøres på jobs.redbull.com.
Hvis du modtager en mistænkelig e-mail eller besked, anbefaler vi, at du ikke svarer, og at du besøger vores side om svindeladvarsler for yderligere information.