Red Bull Bragantino
O estagiário de Recursos Humanos auxiliará o HR Business Partner nas atividades estratégicas e operacionais do dia a dia, oferecendo suporte em processos-chave de RH.
As responsabilidades incluem auxiliar em atividades de recrutamento e seleção, agendar e participar de entrevistas supervisionadas, apoiar a triagem de candidatos e contribuir para outras iniciativas de RH e tarefas administrativas, conforme necessário.
Todas as responsabilidades que você assumirá:
Conduzir processos de recrutamento, seleção e entrevistas para posições de menor complexidade, como Estagiários e Jovens Aprendizes.
Fornecer feedback aos candidatos após as entrevistas.
Controlar e manter atualizadas as descrições de cargos (Job Descriptions).
Organizar as atividades operacionais relacionadas aos treinamentos internos, incluindo agenda, reserva de salas de reunião e solicitação de coffee breaks.
Traduzir documentos e materiais de treinamento do inglês para o português.
Controlar e atualizar relatórios de ferramentas de RH, quando necessário (ex.: Amplify).
Controlar e encaminhar notas fiscais de fornecedores de RH para pagamento.
Apoiar na criação e atualização de apresentações em PowerPoint da área de Recursos Humanos.
que são mais relevantes para a vaga:
Nos anos 80, Dietrich Mateschitz desenvolveu a fórmula conhecida como Red Bull Energy Drink. Este não foi apenas o lançamento de um produto completamente novo, na verdade, foi o nascimento de uma categoria totalmente nova de produto.
Uma empresa que vai além da lata.Proteja-se de burlas de recrutamento.
Todas as oportunidades legitimas de emprego da Red Bull são publicadas em jobs.redbull.com. Se receber um e-mail ou mensagem suspeitos, recomendamos que não responda e que consulte a nossa página de