Talent Acquisition Partner - Commercial Roles
Red Bull verleiht Menschen und ihren Ideen Flüüügel. Im Talent Acquisition Team leben wir diese Philosophie, indem wir die richtigen Talente für Red Bull suchen, finden und gewinnen.
Begeisterst du dich für Talent Acquisition und möchtest ein Teil der Red Bull Welt werden? Du hast ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken, übernimmst gerne Verantwortung und legst großen Wert auf Teamspirit? Dann bist du in unserem Talent Acquisition Team genau richtig - hier gestaltest du aktiv mit, wer unsere Zukunft prägt.
Persönliche Stärken einsetzen
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Als Talent Acquisition Partner bist du erster Ansprechpartner in allen Recruitment und Talent Acquisition relevanten Themen und berätst unser Sales Department aus unserem globalen Headquarter.
Zum einen übernimmst du die Verantwortung für den kompletten Search-Prozess und garantierst eine zeitnahe Stellenbesetzung mit den richtigen Talenten. Zum anderen stärkst du mit gezielten Initiativen die Arbeitgebermarke, um die richtigen Talente für Red Bull zu begeistern und unseren Ruf als Employer of Choice weiter auszubauen.
Du übernimmst die Steuerung des kompletten Talent Acquisition Prozesses von Talent Mapping, Sourcing, Employer Branding-Aktivitäten, Interviews bis hin zum finalen Angebot und der Einstellung des/der neuen Mitarbeiters/in.
Dabei garantierst du Schnelligkeit, Transparenz und einen optimalen Austausch zwischen allen Stakeholdern – Hiring Manager, Kandidaten und anderen externen Stakeholdern wie Agenturen.
Eine erstklassige Candidate Experience zu gewährleisten hat oberste Priorität für dich. Die Talente werden von dir verbindlich mit einer persönlichen, vertrauensvollen Art durch den kompletten Bewerbungsprozess begleitet. Es gelingt dir, mit deiner Kommunikation zukünftige Talente zu inspirieren und zu begeistern.
Talent Engagement ist ein wichtiger Aspekt unserer Recruiting-Aktivitäten. Dir ist bewusst, dass interessante Talente proaktiv und authentisch über die richtigen Kanäle anzusprechen sind; dazu baust du dir ein Netzwerk und entsprechendes Know-How am Markt auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Bewerbern.
Du analysierst den Hiring-Bedarf, identifizierst Potenziale und entwickelst sowie übernimmst die Umsetzung von Talent-Attraction-Initiativen gemeinsam mit dem Business. Diese können unter anderem Hochschulaktivitäten oder Projekte sein, die unser Recruiting auf das nächste Level heben.
Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen
Für die Rolle relevant:
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Recht, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder vergleichbar.
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Fokus auf Recruiting / Talent Acquisition, vorzugsweise im FMCG-Bereich und in einem internationalen Kontext.
- Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Du bist Recruiter/in mit Leidenschaft und verstehst dich als Talent Partner & Coach für Führungskräfte, um die richtigen Talente auszuwählen.
- Genauso wie unser Sales Team bist du von der Brand Red Bull und ihren Produkten begeistert.
- Du stehst für hervorragende Kommunikation und exzellentes Stakeholdermanagement - mit dem übergeordneten Ziel, eine ausgezeichnete Candidate Experience zu schaffen.
- Du bist proaktiv, lösungsorientiert und zeichnest dich durch eine effiziente und umsetzungsstarke Arbeitsweise aus.
- Wenn du außerdem Teamgeist und Humor mitbringst, passt du perfekt zu uns.
Passt nicht ganz?
- Suche nach Land, Region, Stadt...
Menschen und Ideen beflügeln. Seit 1987.
Inspiriert von funktionalen Getränken aus dem Fernen Osten gründete Dietrich Mateschitz Mitte der 1980er Jahre Red Bull. Er entwickelte ein neues Produkt sowie ein einzigartiges Marketingkonzept und brachte Red Bull Energy Drink am 1. April 1987 in Österreich auf den Markt. Eine völlig neue Produktkategorie – Energy Drinks - war geboren.
Das Unternehmen
Unser Potential auszuschöpfen
Seit der Gründung von Red Bull verfolgen wir einen unternehmerischen Geist, nicht nur bezogen auf unsere Arbeit, sondern auch auf das Umfeld, das wir schaffen:
From the World of Red Bull
Schütz dich vor Recruitment-Betrug.
Alle legitimen Red Bull Jobangebote werden auf jobs.redbull.com veröffentlicht.
Wenn du eine verdächtige E-Mail oder Nachricht erhältst, empfehlen wir, nicht zu antworten und unsere Seite mit Betrugshinweisen für weitere Informationen zu besuchen.