用一個最酷的方式代表我們的品牌，運用你的優勢在校園發揮品牌影響力

總是替Red Bull尋找新的機會點

確保Red Bull能夠讓消費者看到

主動回答關於產品的問題

Red Bull 給人獨立自主，真誠與富有創造力的印象。我們也期待這樣的人與我們一起工作。想來的話，就帶著你真誠且獨特的一面吧。

找到合適的人選並不件容易的事，需要經過相當完備的確認流程。通常其中包括性向調查，遠端或是面對面的面試，案例分析簡報或是工作模擬。人力資源部門會事先說明流程細項。

在您的面試旅程中，您會遇到一些時刻，讓你想參考使用AI。我們鼓勵您與我們的員工擁有同等的自由和責任做出最好的選擇。我們的面試過程在於多了解您——是什麼使您獨特，您的優勢，您的工作熱情。

您可以使用AI來潤飾您的履歷或準備面試，但請記住，沒有什麼能比得上真正的人際交流。當涉及到Red Bull Wingfinder測評或錄影評估時，我們希望看到和聽到您的個性，感受到您帶來的能量。同樣，Case Study不僅僅是一個面試關卡。這是您向我們展示您真正能力的機會，體驗這個職位角色，並評估它是否適合您。

依賴AI，您可能會錯過真正脫穎而出的機會！

一但送出工作申請，你會收到確認信件。一般來說我們會在2週左右收到我們的消息。

在面試過程中，你有充足的機會展現你的天賦以及動機。聘僱團隊會想知道你的相關經驗以及工作技能和長處，如此一來才能了解你的獨特。