Red Bull виступає за індивідуальність, автентичність і творчість. Цього ми також очікуємо від наших працівників. Якщо ви хочете приєднатись до Red Bull, привнесіть свою автентичність та унікальність в процес подання заявок.

Щоб знайти кандидата, який підходить для певної посади, потрібен ретельний процес відбору. Нам може знадобитись оцінка особистості, відео та/або особиста співбесіда, завдання або навіть симуляція роботи. Команда з підбору персоналу заздалегідь повідомить про деталі процесу.

Протягом вашої рекрутингової подорожі можуть виникати моменти, коли використання AI буде доречним. Ми заохочуємо вас підходити до цього з тією ж свободою і відповідальністю, які надаємо нашим співробітникам. Адже для нас процес найму — це насамперед знайомство з вами як з особистістю: що робить вас унікальним, які ваші сильні сторони та захоплення. Ви цілком можете використовувати AI, щоб відшліфувати резюме або підготуватися до співбесіди. Але пам’ятайте: ніщо не замінить справжнього людського контакту. Коли мова йде про Red Bull Wingfinder або відеоінтерв’ю, нам важливо побачити і почути вашу справжню особистість — відчути ту енергію, яку ви несете з собою. Так само і Case Study — це більше, ніж просто завдання. Це ваша можливість показати, на що ви здатні, відчути себе в ролі, на яку претендуєте, і зрозуміти, чи підходить вона вам. Спираючись на AI, ви ризикуєте втратити шанс по-справжньому виділитися.

Щойно ви надішлете свою заявку, ви отримаєте електронного листа з підтвердженням. Після цього ви можете очікувати на нашу відповідь протягом двох тижнів.

Поставте питання чи подайте запит через контактну форму, а ми допоможемо вам знайти потрібну інформацію: https://www.redbull.com/ua-uk/energydrink/contact-assistant