Red Bull, bireysellik, özgünlük ve yaratıcılığı temsil eder. Çalışanlarımızdan da bunu bekliyoruz. Red Bull'un bir parçası olmak istiyorsanız, gerçek ve benzersiz kişiliğinizi başvuru sürecinde kullanın.

Bir rol için doğru kişiyi bulmak, kapsamlı bir seçim sürecidir. Bir kişilik değerlendirmesine, bir videoya ve/veya yüz yüze görüşmeye, bir proje veya hatta bir iş simülasyonuna ihtiyaç duyabiliriz. İşe alım ekibi sürecin ayrıntılarını önceden paylaşacaktır.

İşe alım yolculuğunuz boyunca, yapay zeka kullanımının bir seçenek olabileceği anlarla karşılaşacaksınız. Çalışanlarımıza sunduğumuz aynı özgürlük ve sorumlulukla sizin de yapay zeka kullanımınızı destekliyoruz. İşe alım sürecimiz, sizi benzersiz kılan özellikleriniz, güçlü yönleriniz, tutkularınız yani sizi siz yapan özelliklerinizi tanımamızla ilgilidir.

Özgeçmişinizi öne çıkartmak veya mülakatlara hazırlık yapmak için yapay zekadan yararlanabilirsiniz, ancak hiçbir şeyin gerçek insan bağlantısının yerini tutamayacağını unutmayın. Red Bull Wingfinder veya video değerlendirme söz konusu olduğunda, kişiliğinizi görmek ve duymak, getirdiğiniz enerjiyi hissetmek istiyoruz. Benzer şekilde, bir vaka çalışması aşamasına geldiğinizde bunu bir görevden daha fazlası olarak düşünmenizi tavsiye ederiz. Vaka çalışmaları; gerçekten neler yapabileceğinizi bize göstermek, rolü deneyimlemek ve size uygun olup olmadığını değerlendirmek için güzel bir şanstır.

Yapay Zekaya güvenerek, gerçekten öne çıkma şansınızı kaçırma riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz!

Başvurunuzu gönderdikten sonra, bir onay e-postası alacaksınız. Sonrasında iki hafta içinde bizden haber almayı bekleyebilirsiniz.

Mülakat sürecinde yeteneklerinizi ölçme, motivasyonunuzu gösterme şansınız olacak. İşe alım ekibi, profilinizi ve özgün yönlerinizin iyi bir resmini elde etmek için işinizle en alakalı deneyimlerinizi, becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi soracaktır.