• Trăiește și respiră stilul și valorile mărcii și companiei, reprezintă brand-ul într-o manieră premium în interacțiunile de zi cu zi cu clienții și consumatorii noștri.

• Elaborează și execută planuri dedicate de acțiune în campus, urmărind o interacțiune autentică și plăcută cu studenții prin aducerea la viață a mărcii Red Bull în universități.

• Crează-ți o rețea strânsă de contacte în rândul persoanelor cheie, cu rol de decizie.

• Intermediază interacțiunea cu marca printr-o prezență autentică, credibilă, pe rețelele de socializare.

• Adu-ți aportul la evenimentele organizate sau susținute de Red Bull, contribuie la asigurarea unei experiențe memorabile cu marca.

• Crește baza de consumatori prin încurajarea încercării produselor și prin creșterea notorietății Red Bull. Cum? Prin sampling în momentul potrivit și în locul potrivit, răspunzând cu competență oricăror întrebări din partea consumatorilor.

• Demonstrează excelență în execuție și atenție la detalii în toate aspectele rolului tău.

• Colaborează și schimbă idei cu echipa.

• Planifică-ți și raportează-ți activitatea cu punctualitate și rigurozitate în platformele online dedicate.

• Contribuie la dezvoltarea business-ului media Red Bull prin identificarea de oportunități și tendințe, prin schimb de cunoștințe relevante și revelatoare.

• Creează-ți o relație cu reprezentanții de vânzări din zonă și asigură-te că Red Bull e disponibil și vizibil în magazine.

• Colaborează cu echipa de vânzări pentru a ”deschide ușa” în locații noi de distribuție pentru Red Bull în campus și nu numai.

• Pentru ca Red Bull să fie în permanență în mintea reprezentanților punctelor de vânzare, exploatează experiențele și evenimentele din lumea Red Bull aducându-le în magazine.

Red Bull înseamnă personalitate, autenticitate și creativitate. La asta ne așteptăm și de la angajații noștri. Dacă dorești se devii parte a echipei Red Bull, arată-ne cum ești tu cu adevărat în procesul de aplicație.

Găsirea persoanei potrivite pentru o poziție necesită un proces de selecție riguros. Asta înseamnă că putem solicita o evaluare a personalității, un interviu video sau față în față, pregătirea unei teme, a unui studiu de caz. Echipa de angajare va trimite detalii în avans.

Pe parcursul călătoriei tale de recrutare, vei întâlni momente în care utilizarea IA ar putea fi o opțiune. Te încurajăm să abordezi acest aspect cu aceeași libertate și responsabilitate pe care le oferim angajaților noștri. Procesul nostru de recrutare este despre a te cunoaște ca individ – ce te face unic, punctele tale forte, pasiunile tale.

Poți folosi IA pentru a-ți îmbunătăți CV-ul sau pentru a te pregăti pentru interviuri, dar amintește-ți că nimic nu întrece conexiunea umană reală. Când vine vorba de Red Bull Wingfinder sau de o evaluare video, vrem să vedem și să auzim personalitatea ta și să simțim energia pe care o transmiți. În același timp, gândește-te la un Studiu de Caz ca la ceva mai mult decât un simplu task. Este șansa ta să ne arăți ce poți cu adevărat, să experimentezi rolul și să evaluezi dacă este potrivit pentru tine.

Bazându-te pe IA, riști să pierzi șansa de a ieși cu adevărat în evidență!

Odată ce ai trimis aplicația, vei primi un email de confirmare. Apoi te poți aștepta la un răspuns din partea noastră în următoarele două săptămâni.

Pe durata interviului vei avea șansa de a-ți evalua și etala aptitudinile, ambițiile și motivația. Echipa intervievatoare te va întreba despre experiența profesională, despre aptitudinile și punctele forte cele mai relevante pentru job-ul vizat, pentr a-și face o imagine despre profilul tău și calitățile tale.