Red Bull înseamnă personalitate, autenticitate și creativitate. La asta ne așteptăm și de la angajații noștri. Dacă dorești se devii parte a echipei Red Bull, arată-ne cum ești tu cu adevărat în procesul de aplicație.

Găsirea persoanei potrivite pentru o poziție necesită un proces de selecție riguros. Asta înseamnă că putem solicita o evaluare a personalității, un interviu video sau față în față, pregătirea unei teme, a unui studiu de caz. Echipa de angajare va trimite detalii în avans.

Pe parcursul călătoriei tale de recrutare, vei întâlni momente în care utilizarea IA ar putea fi o opțiune. Te încurajăm să abordezi acest aspect cu aceeași libertate și responsabilitate pe care le oferim angajaților noștri. Procesul nostru de recrutare este despre a te cunoaște ca individ – ce te face unic, punctele tale forte, pasiunile tale. Poți folosi IA pentru a-ți îmbunătăți CV-ul sau pentru a te pregăti pentru interviuri, dar amintește-ți că nimic nu întrece conexiunea umană reală. Când vine vorba de Red Bull Wingfinder sau de o evaluare video, vrem să vedem și să auzim personalitatea ta și să simțim energia pe care o transmiți. În același timp, gândește-te la un Studiu de Caz ca la ceva mai mult decât un simplu task. Este șansa ta să ne arăți ce poți cu adevărat, să experimentezi rolul și să evaluezi dacă este potrivit pentru tine. Bazându-te pe IA, riști să pierzi șansa de a ieși cu adevărat în evidență!

Odată ce ai trimis aplicația, vei primi un email de confirmare. Apoi te poți aștepta la un răspuns din partea noastră în următoarele două săptămâni.

Pune întrebări sau trimite solicitarea prin formularul de contact online, iar noi te vom ajuta să găsești informațiile de care ai nevoie: https://www.redbull.com/ro-ro/energydrink/contact-assistant