Red Bull significa individualidade, autenticidade e criatividade. E, é Isso também o que esperamos dos nossos colaboradores. Se gostavas de fazer parte da Red Bull, traz a tua personalidade única para o processo de candidatura.

Encontrar a pessoa certa para uma função requer um processo de recrutamento minucioso. Podemos exigir uma avaliação de personalidade, um vídeo e/ou uma entrevista presencial, uma tarefa ou até mesmo a realização de um exercício. A equipa de recrutamento partilhará contigo os detalhes do processo com a devida antecedência.

Ao longo do processo seletivo, você encontrará momentos em que o uso de IA pode ser uma opção. Nós te incentivamos a usá-la com a mesma liberdade e responsabilidade que oferecemos aos nossos funcionários. Nosso processo de recrutamento é sobre conhecer você como indivíduo - o que te torna único, suas forças, suas paixões. Você pode usar IA para aprimorar seu currículo ou se preparar para entrevistas, mas lembre-se de que nada supera a conexão humana real. Quando se trata do Red Bull Wingfinder ou de uma avaliação em vídeo, queremos ver e ouvir sua personalidade e sentir a energia que você traz. Da mesma forma que o Business Case é mais do que apenas uma tarefa. É sua chance de nos mostrar o que você realmente pode fazer, viver a experiência da vaga em um Business Case e avaliar se é a combinação certa para você. Ao confiar na IA, você corre o risco de perder a chance de realmente se destacar!

Após submeteres a tua candidatura, receberás um e-mail de confirmação. Posteriormente, podes esperar uma resposta nossa dentro de duas semanas.

Esclarece as tuas dúvidas ou envia um pedido através do nosso formulário de contacto, e nós ajudamos-te a encontrar as informações que precisas: https://www.redbull.com/pt-pt/energydrink/contact-assistant