Responsável pela elaboração do plano de execução da região, bem como seu desenvolvimento ao longo do trimestre, através de negociações loja a loja. Terá ainda que engajar a equipe do DP e da agência de merchandising terceira na manutenção das alavancas de execução.
Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.
O (A) Coordenador(a) de Merchandising (Striker) é responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento das estratégias de execução no ponto de venda das principais redes de AS e C&C da região. Isso acontece através de planejamento estratégico, direcionamento eficiente de recursos e materiais, desenvolvimento de relacionamento com os gerentes das lojas e soluções criativas para os principais problemas do dia-a-dia dos seus clientes. Seus objetivos são o aumento dos indicadores de execução e o consequente incremento de vendas e share das lojas sob sua responsabilidade.
A Red Bull informa que todas as oportunidades de trabalho são divulgadas exclusivamente em nossos canais oficiais.
Para consultar vagas abertas e se candidatar com segurança, acesse:
Caso receba mensagens suspeitas utilizando o nome da empresa, recomendamos não acessar links, não compartilhar dados pessoais e confirmar a veracidade das informações em nossos canais oficiais.
Todas as responsabilidades que você assumirá:
Ser a ponte de contato e destravamento das negociações e planos desenhados pelo RSM para as redes. Cobrar resultados e fechamento de volume, bem como calcular os fechamentos de investimento e pagamento de contratos.
Responsável pelo treinamento da equipe Key Account do distribuidor e da equipe de supervisores e promotores da agência de merchandising nos conceitos de loja perfeita e negociação de execução. O treinamento se dará através de reuniões mensais e rotas coaching mensais.
Na sua ficha queremos saber qual é seu estilo – o que motiva você e por que pensa que sua próxima oportunidade é aqui conosco.
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A Red Bull é individualidade, autenticidade e criatividade. Isso também é o que esperamos de nossos funcionários. Se você gostaria de fazer parte da Red Bull, traga sua personalidade verdadeira e única para o processo de inscrição.
Encontrar a pessoa certa para uma função requer um processo de seleção minucioso. Podemos exigir uma avaliação de personalidade, um vídeo e / ou entrevista pessoal, uma tarefa ou mesmo uma simulação de trabalho. A equipe de contratação compartilhará detalhes do processo com antecedência.
Ao longo do processo seletivo, você encontrará momentos em que o uso de IA pode ser uma opção. Nós te incentivamos a usá-la com a mesma liberdade e responsabilidade que oferecemos aos nossos funcionários. Nosso processo de recrutamento é sobre conhecer você como indivíduo - o que te torna único, suas forças, suas paixões.
Você pode usar IA para aprimorar seu currículo ou se preparar para entrevistas, mas lembre-se de que nada supera a conexão humana real. Quando se trata do Red Bull Wingfinder ou de uma avaliação em vídeo, queremos ver e ouvir sua personalidade e sentir a energia que você traz. Da mesma forma que o Business Case é mais do que apenas uma tarefa. É sua chance de nos mostrar o que você realmente pode fazer, viver a experiência da vaga em um Business Case e avaliar se é a combinação certa para você.
Ao confiar na IA, você corre o risco de perder a chance de realmente se destacar!
Depois de enviar sua inscrição, você receberá um e-mail de confirmação. Em duas semanas você receberá um retorno da Red Bull.
Durante o processo de entrevista, você terá a chance de avaliar seus talentos e mostrar seu ímpeto e motivação. A equipe de contratação fará perguntas sobre suas experiências, habilidades e pontos fortes mais relevantes para o trabalho, a fim de obter uma boa imagem de seu perfil e de seus pontos de venda exclusivos.