O Estagiário de Scout da equipe feminina apoia a área de Análise de Desempenho nas rotinas de observação, acompanhamento e análise de atletas e equipes, contribuindo para a coleta e organização de informações relevantes ao processo de scouting e tomada de decisão, de acordo com a metodologia e as diretrizes do Red Bull Bragantino.
Todas as responsabilidades que você assumirá:
Conhecer e compreender a filosofia, os valores e as diretrizes do Red Bull Bragantino.
Conhecer a estrutura e o funcionamento do futebol feminino do clube, bem como suas metodologias e processos de trabalho.
Compreender as características dos elencos profissional e Sub-20, de acordo com indicadores de desempenho por posição.
Acompanhar jogos completos de diferentes competições, equipes e categorias, de acordo com as demandas da área.
Realizar observações estruturadas de atletas, considerando os critérios definidos pela área de Scout.
Desenvolver repertório sobre equipes, atletas e diferentes contextos competitivos do futebol feminino.
Produzir relatórios de observação de atletas a partir dos jogos acompanhados.
Organizar e sistematizar as informações coletadas durante o processo de scouting.
Apoiar a área na produção de materiais e informações que contribuam para o processo de análise e tomada de decisão.
Apoiar a produção e organização de materiais de vídeo relacionados às atividades de scouting.
Realizar a edição e preparação de vídeos de atletas conforme as demandas da área.
Organizar e disponibilizar os materiais produzidos, garantindo facilidade de acesso e utilização pela comissão técnica e equipe de análise.
Na sua ficha queremos saber qual é seu estilo – o que motiva você e por que pensa que sua próxima oportunidade é aqui conosco.
A Red Bull é individualidade, autenticidade e criatividade. Isso também é o que esperamos de nossos funcionários. Se você gostaria de fazer parte da Red Bull, traga sua personalidade verdadeira e única para o processo de inscrição.
Encontrar a pessoa certa para uma função requer um processo de seleção minucioso. Podemos exigir uma avaliação de personalidade, um vídeo e / ou entrevista pessoal, uma tarefa ou mesmo uma simulação de trabalho. A equipe de contratação compartilhará detalhes do processo com antecedência.
Ao longo do processo seletivo, você encontrará momentos em que o uso de IA pode ser uma opção. Nós te incentivamos a usá-la com a mesma liberdade e responsabilidade que oferecemos aos nossos funcionários. Nosso processo de recrutamento é sobre conhecer você como indivíduo - o que te torna único, suas forças, suas paixões.
Você pode usar IA para aprimorar seu currículo ou se preparar para entrevistas, mas lembre-se de que nada supera a conexão humana real. Quando se trata do Red Bull Wingfinder ou de uma avaliação em vídeo, queremos ver e ouvir sua personalidade e sentir a energia que você traz. Da mesma forma que o Business Case é mais do que apenas uma tarefa. É sua chance de nos mostrar o que você realmente pode fazer, viver a experiência da vaga em um Business Case e avaliar se é a combinação certa para você.
Ao confiar na IA, você corre o risco de perder a chance de realmente se destacar!
Depois de enviar sua inscrição, você receberá um e-mail de confirmação. Em duas semanas você receberá um retorno da Red Bull.
Durante o processo de entrevista, você terá a chance de avaliar seus talentos e mostrar seu ímpeto e motivação. A equipe de contratação fará perguntas sobre suas experiências, habilidades e pontos fortes mais relevantes para o trabalho, a fim de obter uma boa imagem de seu perfil e de seus pontos de venda exclusivos.
Proteja-se contra golpes de recrutamento.
Todas as oportunidades legítimas de trabalho na Red Bull são publicadas em jobs.redbull.com. Se você receber um e-mail ou mensagem suspeita, recomendamos não responder e consultar nossa página de
