Desenvolver ferramentas para ajudar o time de campo e trazer consistência para o negócio;
Ajudar na criação, manutenção e acompanhamento dos processos e rotinas do time de vendas do Projeto Downtrade.
Acreditamos no potencial de todas as pessoas para dar aaasas a pessoas e ideias independente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da Red Bull, todas as pessoas são bem-vindas.
Se você quer ganhar aaasas no time de Downtrade da Red Bull, essa pode ser a sua chance!
“A Red Bull informa que todas as oportunidades de trabalho são divulgadas exclusivamente em nossos canais oficiais.
Para consultar vagas abertas e se candidatar com segurança, acesse:
Caso receba mensagens suspeitas utilizando o nome da empresa, recomendamos não acessar links, não compartilhar dados pessoais e confirmar a veracidade das informações em nossos canais oficiais.”
Todas as responsabilidades que você assumirá:
Garantir que as informações do time estão subindo corretamente na plataforma da agência terceira para que o time esteja atuando na base de pontos de venda que definimos.
Garantir acompanhamentos diário/semanal dos resultados, dando visibilidade ao time para que seja possível a criação de planos de ação táticos;
Garantir visibilidade semanal e mensal dos resultados do time de Downtrade;
Montar relatórios, One Pagers e modelos de reportes claros;
Criar apresentações em PowerPoint para demonstrar esses resultados.
Ser capaz de dividir as informações com os stakeholders internos e também com o time Global, garantindo visibilidade e transparência dos planos e resultados.
Desenvolver, junto ao time, o P&L da área de Downtrade, sendo capaz de entender os impactos em Ambev e também no P&L total da Companhia.
Garantir, junto à Ambev, que estamos tendo acesso a todas as informações pertinentes para o Projeto, além de desenvolver mais sinergia para ajuste nos planos da área.
Na sua ficha queremos saber qual é seu estilo – o que motiva você e por que pensa que sua próxima oportunidade é aqui conosco.
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A Red Bull é individualidade, autenticidade e criatividade. Isso também é o que esperamos de nossos funcionários. Se você gostaria de fazer parte da Red Bull, traga sua personalidade verdadeira e única para o processo de inscrição.
Encontrar a pessoa certa para uma função requer um processo de seleção minucioso. Podemos exigir uma avaliação de personalidade, um vídeo e / ou entrevista pessoal, uma tarefa ou mesmo uma simulação de trabalho. A equipe de contratação compartilhará detalhes do processo com antecedência.
Ao longo do processo seletivo, você encontrará momentos em que o uso de IA pode ser uma opção. Nós te incentivamos a usá-la com a mesma liberdade e responsabilidade que oferecemos aos nossos funcionários. Nosso processo de recrutamento é sobre conhecer você como indivíduo - o que te torna único, suas forças, suas paixões.
Você pode usar IA para aprimorar seu currículo ou se preparar para entrevistas, mas lembre-se de que nada supera a conexão humana real. Quando se trata do Red Bull Wingfinder ou de uma avaliação em vídeo, queremos ver e ouvir sua personalidade e sentir a energia que você traz. Da mesma forma que o Business Case é mais do que apenas uma tarefa. É sua chance de nos mostrar o que você realmente pode fazer, viver a experiência da vaga em um Business Case e avaliar se é a combinação certa para você.
Ao confiar na IA, você corre o risco de perder a chance de realmente se destacar!
Depois de enviar sua inscrição, você receberá um e-mail de confirmação. Em duas semanas você receberá um retorno da Red Bull.
Durante o processo de entrevista, você terá a chance de avaliar seus talentos e mostrar seu ímpeto e motivação. A equipe de contratação fará perguntas sobre suas experiências, habilidades e pontos fortes mais relevantes para o trabalho, a fim de obter uma boa imagem de seu perfil e de seus pontos de venda exclusivos.