Realizar avaliações físicas das atletas para identificar possíveis alterações cinético-funcionais que predisponham uma potencial futura lesão; desenvolver e implementar programas visando a redução dos riscos de lesões em conjunto com a equipe de saúde e performance. | Analisar os dados para identificar os fatores de risco para determinados tipos de lesões; criar uma triagem de intervenções baseados nos dados obtidos em cada avaliação; reavaliar, sempre que possível, para verificar se as intervenções estão sendo eficazes.

Avaliar sempre que a atleta der entrada na fisioterapia para criar um diagnóstico cinético-funcional; eleger os melhores tratamentos de acordo com a expertise clínica e, se possível, com diretrizes já documentadas na literatura científica; elaborar e executar planos de tratamento em conjunto com os profissionais do setor; documentar diariamente na plataforma App Hub todas as intervenções, sejam elas no âmbito preventivo ou na reabilitação. | Antes da atleta receber a alta clínica da fisioterapia, avaliá-la para ter critérios quantitativos/qualitativos quanto ao seu estado de prontidão física; criar relatórios de alta para toda a equipe multidisciplinar toda vez que a atleta estiver saindo da fase de tratamento e indo para a fase de transição ou diretamente com o grupo.

Organizar os materiais que serão necessários para os atendimentos e usar os recursos cabíveis de acordo com a logística de viagem e contração. | Planejar os horários de atendimento com base na programação da equipe.

Organizar os materiais que serão necessários para os atendimentos no vestiário no momento que antecede o jogo; realizar os atendimentos pré-jogo no intuito de prevenção e ativação, como as bandagens e terapias manuais, respectivamente. | Auxiliar a equipe médica no atendimento emergencial em campo e na hidratação das atletas; fornecer o atendimento necessário nos intervalos de jogos; coletar as informações do estado de bem-estar físico das atletas ao final da partida para planejamentos futuros; caso seja preciso, avaliar/orientar os atletas com relação a queixas inerentes ao jogo.

Gerenciar recursos físicos, como equipamentos de fisioterapia e instalações de reabilitação, assegurando sua manutenção e uso eficiente. | Participar na elaboração de orçamentos para o departamento de fisioterapia, garantindo o uso adequado dos recursos financeiros disponíveis.

Controlar o banco de horas; organizar as férias, escalas semanais de trabalho e jogos; responsável por contratações/demissões e bonificação anual com aprovação do gestor médico. | Fomentar a educação continuada (discussões científicas, relatos de casos, cursos, etc.).

A Red Bull é individualidade, autenticidade e criatividade. Isso também é o que esperamos de nossos funcionários. Se você gostaria de fazer parte da Red Bull, traga sua personalidade verdadeira e única para o processo de inscrição.

Encontrar a pessoa certa para uma função requer um processo de seleção minucioso. Podemos exigir uma avaliação de personalidade, um vídeo e / ou entrevista pessoal, uma tarefa ou mesmo uma simulação de trabalho. A equipe de contratação compartilhará detalhes do processo com antecedência.

Ao longo do processo seletivo, você encontrará momentos em que o uso de IA pode ser uma opção. Nós te incentivamos a usá-la com a mesma liberdade e responsabilidade que oferecemos aos nossos funcionários. Nosso processo de recrutamento é sobre conhecer você como indivíduo - o que te torna único, suas forças, suas paixões.

Você pode usar IA para aprimorar seu currículo ou se preparar para entrevistas, mas lembre-se de que nada supera a conexão humana real. Quando se trata do Red Bull Wingfinder ou de uma avaliação em vídeo, queremos ver e ouvir sua personalidade e sentir a energia que você traz. Da mesma forma que o Business Case é mais do que apenas uma tarefa. É sua chance de nos mostrar o que você realmente pode fazer, viver a experiência da vaga em um Business Case e avaliar se é a combinação certa para você.

Ao confiar na IA, você corre o risco de perder a chance de realmente se destacar!

Depois de enviar sua inscrição, você receberá um e-mail de confirmação. Em duas semanas você receberá um retorno da Red Bull.

Durante o processo de entrevista, você terá a chance de avaliar seus talentos e mostrar seu ímpeto e motivação. A equipe de contratação fará perguntas sobre suas experiências, habilidades e pontos fortes mais relevantes para o trabalho, a fim de obter uma boa imagem de seu perfil e de seus pontos de venda exclusivos.