Ucieleśnianie cech charakterystycznych i wartości marki, reprezentowanie marki w sposób premium poprzez codziennie interakcje z konsumentami i klientami.

Rozwijanie bazy użytkowników poprzez stwarzanie pozytywnych okazji do spróbowania produktu, budowanie świadomości marki Red Bull oraz sampling produktu w odpowiednim miejscu i czasie połączony z kompetentnym odpowiadaniem na pytania konsumentów.

Opracowywanie i realizacja innowacyjnego, szytego na miarę planu dla kampusu akademickiego, który zaangażuje studentów i ożywi markę na terenie uczelni.
Budowanie silnej siatki kontaktów, nawiązywanie i dbanie o relacje z osobami kluczowymi dla danego obszaru.

Dbanie o zaangażowanie marki w mediach społecznościowych za pomocą autentycznych treści.

Praca podczas eventów Red Bulla oraz eventów wspieranych w celu zapewnienia konsumentom niezapomnianych wrażeń związanych z marką.

Budowanie relacji z lokalnymi zespołami sprzedaży oraz dbanie o dostępność i widoczność Red Bulla w punktach sprzedaży.

Współpraca z działem sprzedaży w celu otwarcia nowych punktów dystrybucji Red Bulla na terenie kampusu i poza nim.

Promowanie i wykorzystywanie odpowiednich materiałów ze świata Red Bulla w celu utrzymania Red Bulla na czołowej pozycji w punktach sprzedaży.

Dbanie o perfekcyjne przestrzeganie określonych standardów sklepowych.

Perfekcja w wykonywaniu zadań i dbałość o szczegóły w każdym aspekcie pracy.

Dzielenie się pomysłami i współpraca z zespołem za sprawą regularnych spotkań na żywo oraz komunikacji w sieci.

Red Bull ceni indywidualność, autentyczność i kreatywność. Właśnie tych cech oczekujemy od naszych pracowników. Jeżeli chcesz dołączyć do firmy Red Bull, pokaż w procesie aplikacyjnym swój prawdziwy, wyjątkowy charakter.

Znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko wymaga przeprowadzenia skrupulatnego procesu selekcji. Może on obejmować ocenę osobowości, rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzoną osobiście i/lub w formie wideo, zadanie do wykonania lub nawet symulację pracy. Zespół rekrutacyjny przekaże Ci szczegóły odnoście tego procesu z wyprzedzeniem.

Podczas swojej podróży rekrutacyjnej napotkasz momenty, w których użycie AI może być opcją. Zachęcamy do podejścia do tego z taką samą wolnością i odpowiedzialnością, jaką oferujemy naszym pracownikom. Nasz proces rekrutacji polega na poznaniu ciebie jako jednostki - co czyni cię wyjątkowym, twoje mocne strony, twoje pasje.

Możesz użyć AI do dopracowania swojego CV lub przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych, ale pamiętaj, że nic nie zastąpi prawdziwego ludzkiego kontaktu. Kiedy mówimy o Red Bull Wingfinder lub ocenie wideo, chcemy zobaczyć i usłyszeć twoją osobowość i poczuć energię, którą przynosisz. Podobnie, traktuj Case Study jako coś więcej niż tylko zadanie. To twoja szansa, aby pokazać nam, co naprawdę potrafisz, doświadczyć roli i ocenić, czy to właściwy wybór dla ciebie.

Polegając na AI, ryzykujesz utratę szansy na wyróżnienie się wśród innych!

Po wysłaniu swojego zgłoszenia otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem. Następnie możesz spodziewać się odpowiedzi od nas w ciągu dwóch tygodni.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz mieć okazję do zaprezentowania swoich talentów, ambicji i motywacji. Zespół rekrutacyjny zapyta o Twoje doświadczenia, umiejętności i mocne strony, które są najbardziej istotne z punktu widzenia konkretnego stanowiska, aby lepiej poznać Twoją osobowość i wyjątkowe zalety.