Identyfikowanie strategicznych klientów sieciowych w kluczowych segmentach oraz tworzenie długoterminowych planów rozwoju biznesu wspierających wzrost dystrybucji i sprzedaży.

Ścisła współpraca z działem Marketingu i Trade Marketingu w zakresie opracowywania i wdrażania aktywacji konsumenckich odpowiadających potrzebom klientów i trendom rynkowym.

Koordynowanie współpracy z zespołami sprzedaży, kontrolingu i finansów w celu efektywnego zarządzania kluczowymi klientami.

Przygotowywanie rocznych planów biznesowych dla kluczowych klientów On Premise, obejmujących budżet, prognozy wolumenowe oraz dedykowane plany aktywacji wspierające realizację wspólnych celów biznesowych.

Rozwijanie współpracy z istniejącymi klientami poprzez skuteczne wspólne planowanie biznesowe i identyfikację nowych możliwości wzrostu.

Pozyskiwanie nowych klientów sieciowych i budowanie długoterminowych partnerstw biznesowych.

Prowadzenie negocjacji oraz zawieranie umów partnerskich typu win-win, tworzących wartość zarówno dla Red Bull, jak i klientów.

Odpowiedzialność za planowanie, realizację i kontrolę budżetów klientów oraz efektywne zarządzanie inwestycjami.

Monitorowanie wyników sprzedażowych, rentowności i zwrotu z inwestycji oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych, gdy jest to potrzebne.

Monitorowanie wyników biznesowych poszczególnych segmentów, identyfikowanie trendów, obszarów wzrostu oraz rekomendowanie działań wspierających realizację celów sprzedażowych.

Przygotowywanie analiz i raportów biznesowych wspierających podejmowanie decyzji na poziomie lokalnym i międzynarodowym.

Zapewnianie wysokiej jakości danych dotyczących klientów oraz bieżąca współpraca z zespołami lokalnymi i Centralą w zakresie raportowania i zarządzania informacją.

Red Bull ceni indywidualność, autentyczność i kreatywność. Właśnie tych cech oczekujemy od naszych pracowników. Jeżeli chcesz dołączyć do firmy Red Bull, pokaż w procesie aplikacyjnym swój prawdziwy, wyjątkowy charakter.

Znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko wymaga przeprowadzenia skrupulatnego procesu selekcji. Może on obejmować ocenę osobowości, rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzoną osobiście i/lub w formie wideo, zadanie do wykonania lub nawet symulację pracy. Zespół rekrutacyjny przekaże Ci szczegóły odnoście tego procesu z wyprzedzeniem.

Podczas swojej podróży rekrutacyjnej napotkasz momenty, w których użycie AI może być opcją. Zachęcamy do podejścia do tego z taką samą wolnością i odpowiedzialnością, jaką oferujemy naszym pracownikom. Nasz proces rekrutacji polega na poznaniu ciebie jako jednostki - co czyni cię wyjątkowym, twoje mocne strony, twoje pasje.

Możesz użyć AI do dopracowania swojego CV lub przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych, ale pamiętaj, że nic nie zastąpi prawdziwego ludzkiego kontaktu. Kiedy mówimy o Red Bull Wingfinder lub ocenie wideo, chcemy zobaczyć i usłyszeć twoją osobowość i poczuć energię, którą przynosisz. Podobnie, traktuj Case Study jako coś więcej niż tylko zadanie. To twoja szansa, aby pokazać nam, co naprawdę potrafisz, doświadczyć roli i ocenić, czy to właściwy wybór dla ciebie.

Polegając na AI, ryzykujesz utratę szansy na wyróżnienie się wśród innych!

Po wysłaniu swojego zgłoszenia otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem. Następnie możesz spodziewać się odpowiedzi od nas w ciągu dwóch tygodni.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz mieć okazję do zaprezentowania swoich talentów, ambicji i motywacji. Zespół rekrutacyjny zapyta o Twoje doświadczenia, umiejętności i mocne strony, które są najbardziej istotne z punktu widzenia konkretnego stanowiska, aby lepiej poznać Twoją osobowość i wyjątkowe zalety.