Planowanie i zakup mediów dla Red Bull Polska oraz zarządzanie budżetem paid advertising.
Budowanie planów mediowych w oparciu o cele marki, dane, znajomość rynku, kanałów i stawek.
Prowadzenie negocjacji, procesów zakupowych i optymalizacji kampanii we współpracy z agencją mediową.
W 1987 roku, Red Bull stworzył nie tylko nowy produkt, ale również całkowicie nową kategorię produktów – napoje energetyczne. Dzisiaj firma Red Bull to ponad 18000 osób w ponad 165 krajach i ponad 13 miliardów sprzedanych puszek rocznie. Świat Red Bulla tworzy przestrzeń dla ludzi, którzy chcą być aktywni, mają swoje pasje i chcą się rozwijać. Zobacz na czym polega różnica.
Szukamy osoby, która połączy strategiczne myślenie, bardzo dobrą znajomość rynku mediowego i wyczucie marki premium, aby prowadzić skuteczne kampanie Red Bull Polska.
W tej roli będziesz odpowiadać za planowanie i zakup mediów, zarządzanie budżetem paid advertising oraz współpracę z agencją mediową. Będziesz pracować na insightach, danych i wynikach kampanii, przekładając je na decyzje, które wzmacniają widoczność marki i jakość kontaktu z konsumentem.
To strategiczna rola dla osoby, która potrafi negocjować, zarządzać partnerami i prowadzić projekty od planu do efektu - z dbałością o standard Red Bulla, jakość komunikacji i lokalną trafność.
Zakres obowiązków, które Ci powierzymy:
Monitorowanie konsumentów, marki, kategorii i trendów.
Przekładanie danych i insightów na jasne rekomendacje dla komunikacji, portfolio i działań marki.
Współpraca z agencjami badawczymi - od briefu po interpretację wyników i rekomendacje biznesowe.
Prowadzenie kampanii ATL i digital we współpracy z Red Bull HQ oraz partnerami lokalnymi.
Adaptacja globalnych masterów i assetów do polskiego rynku, z dbałością o spójność, jakość i charakter marki.
Rozwijanie wybranych lokalnych propozycji komunikacyjnych zgodnie z globalnymi standardami Red Bulla.
Prowadzenie cross-funkcyjnych projektów łączących Brand, Media Network, Sport, Culture, Gaming, Insights i Trade Marketing.
Koordynacja działań między zespołami, agencjami i partnerami z jasnym podziałem odpowiedzialności, harmonogramem i decyzjami.
Rozwijanie projektów, które łączą paid media, insighty, komunikację produktową i aktywacje marki, tworząc realną przestrzeń do rozwoju w roli.
Chcemy, aby Twoje zgłoszenie odzwierciedlało Twój charakter - jakie są Twoje motywacje i skąd bierze się Twoje przekonanie, że to miejsce właśnie dla Ciebie.
RELATED OPPORTUNITIESLooking for something else?
Wybierz swoją lokalizację
Red Bull ceni indywidualność, autentyczność i kreatywność. Właśnie tych cech oczekujemy od naszych pracowników. Jeżeli chcesz dołączyć do firmy Red Bull, pokaż w procesie aplikacyjnym swój prawdziwy, wyjątkowy charakter.
Znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko wymaga przeprowadzenia skrupulatnego procesu selekcji. Może on obejmować ocenę osobowości, rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzoną osobiście i/lub w formie wideo, zadanie do wykonania lub nawet symulację pracy. Zespół rekrutacyjny przekaże Ci szczegóły odnoście tego procesu z wyprzedzeniem.
Podczas swojej podróży rekrutacyjnej napotkasz momenty, w których użycie AI może być opcją. Zachęcamy do podejścia do tego z taką samą wolnością i odpowiedzialnością, jaką oferujemy naszym pracownikom. Nasz proces rekrutacji polega na poznaniu ciebie jako jednostki - co czyni cię wyjątkowym, twoje mocne strony, twoje pasje.
Możesz użyć AI do dopracowania swojego CV lub przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych, ale pamiętaj, że nic nie zastąpi prawdziwego ludzkiego kontaktu. Kiedy mówimy o Red Bull Wingfinder lub ocenie wideo, chcemy zobaczyć i usłyszeć twoją osobowość i poczuć energię, którą przynosisz. Podobnie, traktuj Case Study jako coś więcej niż tylko zadanie. To twoja szansa, aby pokazać nam, co naprawdę potrafisz, doświadczyć roli i ocenić, czy to właściwy wybór dla ciebie.
Polegając na AI, ryzykujesz utratę szansy na wyróżnienie się wśród innych!
Po wysłaniu swojego zgłoszenia otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem. Następnie możesz spodziewać się odpowiedzi od nas w ciągu dwóch tygodni.
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz mieć okazję do zaprezentowania swoich talentów, ambicji i motywacji. Zespół rekrutacyjny zapyta o Twoje doświadczenia, umiejętności i mocne strony, które są najbardziej istotne z punktu widzenia konkretnego stanowiska, aby lepiej poznać Twoją osobowość i wyjątkowe zalety.