Red Bull ceni indywidualność, autentyczność i kreatywność. Właśnie tych cech oczekujemy od naszych pracowników. Jeżeli chcesz dołączyć do firmy Red Bull, pokaż w procesie aplikacyjnym swój prawdziwy, wyjątkowy charakter.
Znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko wymaga przeprowadzenia skrupulatnego procesu selekcji. Może on obejmować ocenę osobowości, rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzoną osobiście i/lub w formie wideo, zadanie do wykonania lub nawet symulację pracy. Zespół rekrutacyjny przekaże Ci szczegóły odnoście tego procesu z wyprzedzeniem.
Podczas swojej podróży rekrutacyjnej napotkasz momenty, w których użycie AI może być opcją. Zachęcamy do podejścia do tego z taką samą wolnością i odpowiedzialnością, jaką oferujemy naszym pracownikom. Nasz proces rekrutacji polega na poznaniu ciebie jako jednostki - co czyni cię wyjątkowym, twoje mocne strony, twoje pasje. Możesz użyć AI do dopracowania swojego CV lub przygotowania się do rozmów kwalifikacyjnych, ale pamiętaj, że nic nie zastąpi prawdziwego ludzkiego kontaktu. Kiedy mówimy o Red Bull Wingfinder lub ocenie wideo, chcemy zobaczyć i usłyszeć twoją osobowość i poczuć energię, którą przynosisz. Podobnie, traktuj Case Study jako coś więcej niż tylko zadanie. To twoja szansa, aby pokazać nam, co naprawdę potrafisz, doświadczyć roli i ocenić, czy to właściwy wybór dla ciebie. Polegając na AI, ryzykujesz utratę szansy na wyróżnienie się wśród innych!
Po wysłaniu swojego zgłoszenia otrzymasz wiadomość e-mail z potwierdzeniem. Następnie możesz spodziewać się odpowiedzi od nas w ciągu dwóch tygodni.
Zadaj pytanie lub zgłoś prośbę za pośrednictwem naszego formularza kontaktowego, a my pomożemy Ci znaleźć potrzebne informacjehttps://www.redbull.com/pl-pl/energydrink/contact-assistant
W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz mieć okazję do zaprezentowania swoich talentów, ambicji i motywacji. Zespół rekrutacyjny zapyta o Twoje doświadczenia, umiejętności i mocne strony, które są najbardziej istotne z punktu widzenia konkretnego stanowiska, aby lepiej poznać Twoją osobowość i wyjątkowe zalety.
Zachowaj spokój i dobrze się przygotuj. Dowiedz się jak najwięcej o firmie, naszej kulturze i obowiązkach związanych ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Zapoznaj się dokładnie z ofertą pracy przed rozmową kwalifikacyjną, aby mieć wyraźny obraz tego, czego będziemy od Ciebie oczekiwać.
Jeżeli chcesz się wyróżnić na tle pozostałych kandydatów, musisz przede wszystkim dobrze się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz pokazać nam, w jaki sposób Twoja osobowość, doświadczenia i motywacje odróżniają Cię od reszty.
W firmie Red Bull nie obowiązują żadne zasady dotyczące ubioru – pokaż nam swój prawdziwy, wyjątkowy charakter. Doceniamy jednak profesjonalny wygląd, ponieważ jest to oficjalny proces aplikacyjny.
Nasze rozmowy kwalifikacyjne zwykle trwają od trzydziestu minut do jednej godziny. Długość spotkania zależy od zespołu rekrutacyjnego.
Jeżeli musisz przełożyć lub odwołać rozmowę kwalifikacyjną, możesz w każdej chwili skontaktować się z naszym zespołem rekrutacyjnym, który wyznaczy inny termin, jeśli to konieczne.
O tym, ile czasu upłynie od rozmowy kwalifikacyjnej do kolejnej rozmowy decyduje zespół rekrutacyjny i zależy to od procesu aplikacyjnego. Możesz spodziewać się kontaktu z naszej strony w ciągu dwóch tygodni.
Nie musisz kontaktować się z nami po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej. Twój zespół rekrutacyjny będzie Cię na bieżąco informować o postępach i kolejnych krokach procesu aplikacyjnego.
Analizujemy zewnętrzne dane rynkowe oraz wewnętrzne informacje odnośnie wynagrodzenia, które następnie dostosowujemy do oczekiwań kandydata, aby móc przedstawić sprawiedliwą i konkurencyjną ofertę.
Grupa naszych klientów jest wyjątkowo zróżnicowana – od ludzi, którzy lubią nasze produkty i produkcje aż po partnerów medialnych i partnerów biznesowych. We wszystkich przypadkach naszą misją jest dodawanie skrzyyydeł ludziom i pomysłom. Więcej na ten temat dowiesz się tutaj: https://www.redbull.com/pl-pl/energydrink/firma-red-bull
Nasza misja to dodawanie skrzyyydeł ludziom i pomysłom. Nasza marka umożliwia przekraczanie granic. Zawodnicy, artyści, liderzy opinii i pracownicy otrzymują narzędzia do realizacji własnego potencjału. Jesteśmy niekonwencjonalną firmą z sektora produktów szybkozbywalnych (FMCG), której wydarzenia, projekty, szeroka współpraca i produkcje zapewniają więcej niż tylko rozrywkę – inspirują wyobraźnię, budują społeczności, zbliżają ludzi i inicjują zmiany.
Bezpośrednia współpraca skutecznie stymuluje kreatywność. Wspieramy dodawanie skrzydeł w pracy. Twój zespół rekrutacyjny przedyskutuje z Tobą możliwości pracy zdalnej oraz warunki pracy w biurze i w domu.
Nasze zorientowanie na przedsiębiorczość zapewnia pracownikom swobodę decydowania i odpowiedzialność za siebie i swoją pracę, dzięki czemu sami określają cele i wykorzystują swoje mocne strony, aby osiągnąć doskonałość w podejmowanych działaniach. Wszystkie nasze oferty pracy znajdziesz w zakładce praca: https://jobs.redbull.com
Oferujemy możliwości pracy dla studentów i absolwentów na kilku rynkach oraz kampusach globalnej siedziby głównej. Wszystkie one znajdują się w sekcji „Praca dla studentów”. Nasz program dla absolwentów (Graduate Programme) odbywa się co dwa lata i umożliwia wykazanie się umiejętnościami oraz realizację własnego potencjału. Więcej informacji znajdziesz w każdej chwili w zakładce pracahttps://jobs.redbull.com/at-de/microsite/internships