Utvikle og gjennomføre shopper marketing-aktiviteter sammen med kunder, salg og marketing
Gjøre shopper-, forbruker- og markedsinnsikt om til relevante konsepter som driver synlighet og salg
Aktivere Red Bull på tvers av kundens flater, fra butikk og e-commerce til lojalitetsprogrammer og andre kanaler
Vil du forme hvordan en av verdens sterkeste merkevarer møter forbrukeren i butikk?
Har du noen års erfaring fra shopper marketing, trade marketing eller kommersiell aktivering – og ønsker du større påvirkning på hvordan ideer blir til synlige resultater i markedet?
Som Trade Marketing Specialist i Red Bull Norge blir du en nøkkelspiller i skjæringspunktet mellom salg, marketing og kunde. Du får ansvar for å utvikle og gjennomføre shopper- og butikkaktiviteter som gjør Red Bull mer synlig, relevant og tilgjengelig – fra idé til butikk.
Dette er rollen for deg som liker å kombinere innsikt, kreativitet og kommersiell gjennomføring.
Alle ansvarsområdene vi gir deg tillit i:
Utvikle og koordinere POS-materiell, kjølere og andre synlighetsløsninger
Samarbeide med interne team og eksterne byråer for å gjøre ideer til sterke butikkaktiveringer
Være tett på butikk og marked for å identifisere muligheter og forbedre hvordan Red Bull møter shopperen
Analysere effekten av aktiviteter og POS-materiell og omsette læring til konkrete anbefalinger
Bruke markeds-, shopper- og konkurrentinnsikt til å identifisere muligheter og optimalisere aktiviteter
Bidra til trade marketing-planer med kommersiell forståelse og relevant innsikt
Være et viktig bindeledd mellom Trade Marketing, Marketing og feltsalg
Gi feltsalg gode verktøy, materiell, opplæring og oppdateringer som sikrer sterk gjennomføring
Være en sparringspartner på aktiveringer, POS-materiell og synlighet i butikk
LIGNENDE MULIGHETERSer du etter noe annet?
Velg sted
Red Bull står for individualitet, autentisitet og kreativitet. Det gjelder også for våre ansatte. Hvis du ønsker å bli en del av Red Bull, er det derfor avgjørende at du i søknadsprosessen viser oss hvem du er og hva du står for.
Å finne riktig person til en stilling er en omfattende prosess. Testing av personlighet, video- og/eller fysiske intervjuer, oppgaveløsning og rollespill er noen av metodene vi benytter oss av. Du vil bli orientert om den aktuelle rekrutteringsprosessen i forkant
I løpet av rekrutteringsreisen din kan det oppstå situasjoner hvor bruk av AI kan være nyttig. Vi oppfordrer deg til å tilnærme deg dette med den friheten og ansvaret vi gir våre ansatte. Vår rekrutteringsprosess handler om å bli kjent med deg som individ – hva gjør deg unik, hva er dine styrker og lidenskaper.
Du kan bruke AI til å forbedre CV-en din eller forberede deg til intervjuer, men husk at ingenting erstatter ekte menneskelig kontakt. Når det gjelder Red Bull Wingfinder eller en videoevaluering, ønsker vi å se og høre din personlighet og føle energien du bringer. Se også på en case-studie som mer enn bare en oppgave. Det er din mulighet til å vise oss hva du virkelig kan, oppleve rollen, og vurdere om den passer for deg.
Ved å stole for mye på AI risikerer du å gå glipp av sjansen til virkelig å skille deg ut!
Etter at du har sendt inn søknaden, får du bekreftelse på e-post om at den er mottatt. Fra bekreftelsen til du får svar, går det normalt ikke mer enn to uker.
I løpet av intervjuprosessen får du anledning til å vise frem sterke sider, hva som driver deg og motivasjonen din. Rekruttereren kommer til å stille deg spørsmål rundt erfaring, ferdigheter og styrker som er relevante for den aktuelle stillingen, slik at de får et godt bilde av hvem du er og hva du har å tilby.