Har du spørsmål?

Red Bull står for individualitet, autentisitet og kreativitet. Det gjelder også for våre ansatte. Hvis du ønsker å bli en del av Red Bull, er det derfor avgjørende at du i søknadsprosessen viser oss hvem du er og hva du står for.

Å finne riktig person til en stilling er en omfattende prosess. Testing av personlighet, video- og/eller fysiske intervjuer, oppgaveløsning og rollespill er noen av metodene vi benytter oss av. Du vil bli orientert om den aktuelle rekrutteringsprosessen i forkant.

I løpet av rekrutteringsreisen din kan det oppstå situasjoner hvor bruk av AI kan være nyttig. Vi oppfordrer deg til å tilnærme deg dette med den friheten og ansvaret vi gir våre ansatte. Vår rekrutteringsprosess handler om å bli kjent med deg som individ – hva gjør deg unik, hva er dine styrker og lidenskaper. Du kan bruke AI til å forbedre CV-en din eller forberede deg til intervjuer, men husk at ingenting erstatter ekte menneskelig kontakt. Når det gjelder Red Bull Wingfinder eller en videoevaluering, ønsker vi å se og høre din personlighet og føle energien du bringer. Se også på en case-studie som mer enn bare en oppgave. Det er din mulighet til å vise oss hva du virkelig kan, oppleve rollen, og vurdere om den passer for deg. Ved å stole for mye på AI risikerer du å gå glipp av sjansen til virkelig å skille deg ut!

Bruk kontaktskjemaet vårt til å stille spørsmål eller sende en henvendelse, så hjelper vi deg å finne svar på det du lurer på: https://www.redbull.com/no-no/energydrink/contact-assistant

I løpet av intervjuprosessen får du anledning til å vise frem sterke sider, hva som driver deg og motivasjonen din. Rekruttereren kommer til å stille deg spørsmål rundt erfaring, ferdigheter og styrker som er relevante for den aktuelle stillingen, slik at de får et godt bilde av hvem du er og hva du har å tilby.

Legg igjen nervene hjemme og kom forberedt. Les deg opp på hva selskapet står for, kulturen vår og hva slags ansvarsområder som gjelder for stillingen. Les stillingsutlysningen nøye, så du er trygg på at du forstår hva som forventes av deg.

Det aller viktigste er å stille forberedt. Ha klart for deg hva du har å tilby og hvordan du skal kommunisere hvem du er, hva slags erfaring du har, motivasjonen din og hvorfor akkurat du er den rette til stillingen.

Red Bull har ingen kleskode – vær den du er. Vi forventer likevel en profesjonell holdning, dette er tross alt en seriøs ansettelsessprosess.

Intervjuene våre varer som regel et sted mellom 30 minutter og en time. Varigheten kan du avklare med våre rekrutteringsansvarlige.

Hvis du må flytte på eller avlyse et jobbintervju, kan du ta kontakt med rekrutteringsansvarlig.

Hvor lang tid det går fra intervju til tilbakemelding avhenger av rekrutteringspersonen og av selve søknadsprosessen. Du kan i alle tilfeller regne med å høre fra oss innen to uker.

Etter at du har sendt inn søknaden, får du bekreftelse på e-post om at den er mottatt. Fra bekreftelsen til du får svar, går det normalt ikke mer enn to uker.

Det trenger du ikke å tenke på. De som er ansvarlige for rekrutteringsprosessen holder deg orientert underveis og forbereder deg på hva som venter i neste steg.

Når folk samarbeider ansikt-til-ansikt, skjer utrolige ting. Vi støtter alltid viiinger på arbeidsplassen. Rekrutteringsansvarlig kan svare på spørsmål rundt muligheter for å jobbe hjemmefra, og hvilke regler som gjelder for jobbing på og utenfor kontoret.

For å kunne tilby en rettferdig og konkurransedyktig lønn, vurderer vi generell markedsstatistikk og interne kompensasjonsordninger sett opp mot kandidatens forventninger.

Vi anser kundene våre å være alle som nyter produktene og produksjonene våre til mediepartnere og forretningspartnere. I alle tilfeller er målet vårt å gi folk og ideer viiinger. Du finner mer informasjon her: https://www.redbull.com/no-no/energydrink/selskapet

Vi ønsker å gi viiinger til mennesker og ideer. Merkevaren vår åpner opp dører og flytter grenser. Vi tilrettelegger for at idrettsutøvere, artister, gründere, arrangører og ansatte skal få ut potensialet sitt gjennom plattformen vår. Vi er et frittenkende og selvstendig varehandelsselskap hvis eventer, prosjekter, samarbeid og produksjoner gjør mer enn å bare underholde – de inspirerer til nytenking, skaper fellesskap og møteplasser og tilrettelegger for endring.

Den fremoverlente holdningen vår gir ansatte frihet og personlig ansvar i rollene sine, på en meningsfull måte som gir rom for å vokse og lykkes.

Vi tilbyr student- og internstillinger i en rekke markeder og ved det internasjonale hovedkontoret, under samlebetegnelsen «studentstillinger». Internprogrammet vårt tilbys annethvert år og legger til rette for at deltakerne får vist hva de er gode for og ta nye steg. Du finner mer informasjon her: https://jobs.redbull.com/int-en/microsite/graduate-program