Wanneer hebben online klanten en consumenten behoefte aan energie? Hoe vertellen we op welk moment zij Red Bull effectief kunnen drinken? Hoe krijgen we de perfecte online zichtbaarheid in zowel de online supermarkten, groothandels en marketplaces? Hoe versterken we het imago van ons merk? Allemaal vragen waar jij je dagelijks mee bezig gaat houden om ons merk verder vleugels te geven.

Tijdens je stage ben je samen met de het e-Commerce team verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van online merkactivaties in deze kanalen, waarbij je het onmogelijke mogelijk maakt. Je helpt mee om creatieve activaties te bedenken en zorgt samen met het team voor een perfect plan om deze uit te rollen in de markt.

Binnen Red Bull is geen dag hetzelfde en zijn je taken veelzijdig en afwisselend. Hierdoor kan je veel leren en kom je te weten wat er allemaal komt kijken bij e-Commerce. Het ene moment ben je bezig met een administratieve klus, het andere moment zit je in een creatieve brainstorm en de volgende dag check je de resultaten van je online activaties om te kijken of je de goede dingen aan het doen bent.

Binnen e-Commerce draait alles om een strakke planning en perfecte uitvoering. Jij bent de spil in de dagelijkse operatie en ondersteunt het team bij uiteenlopende projecten. Je helpt bij het beheren van online content, het coördineren van promoties en activaties, het bewaken van deadlines en het afstemmen met interne en externe stakeholders. Daarnaast ondersteun je bij het analyseren van prestaties van onlinecampagnes en verzorg je rapportages waarmee het team kansen kan identificeren om verder te groeien.

Red Bull staat voor individualiteit, authenticiteit en creativiteit. Dit is ook wat wij van onze medewerkers verwachten. Als je deel wilt uitmaken van team Red Bull, toon dan je ware en unieke zelf tijdens je sollicitatie.

Het vinden van de juiste persoon voor een functie vereist een grondig selectieproces. Het kan zijn dat we daarvoor een persoonlijkheidstest, een video- en/of persoonlijk interview, een opdracht of zelfs een functiesimulatie nodig hebben. Het aanwervingsteam zal de details op voorhand meedelen.

Tijdens het wervingsproces kom je momenten tegen waarop het gebruik van AI een optie zou kunnen zijn. We moedigen je aan om dezelfde vrijheid en verantwoordelijkheid toe te passen die we onze medewerkers bieden. Ons wervingsproces draait om het leren kennen van jou als individu - wat jou uniek maakt, jouw sterke punten en jouw passies.

Je kan AI kunnen gebruiken om je cv te verfijnen of je voor te bereiden op interviews, maar onthoud dat niets een echte menselijke connectie kan overtreffen. Als het gaat om Red Bull Wingfinder of een video-assessment, willen we je persoonlijkheid zien en de energie die je meebrengt horen en voelen. Denk ook aan een Case Study als meer dan alleen een taak om uit te voeren. Dit is jouw kans om ons te laten zien wat je echt kunt, de rol te ervaren en te beoordelen of het de juiste match voor jou is.

Door te vertrouwen op AI, loop je het risico de kans te missen om echt op te vallen!

Zodra je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een e-mail ter bevestiging. Daarna mag je binnen twee weken een reactie van ons verwachten.

Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je de kans om je talenten uit te spelen en je gedrevenheid en motivatie te tonen. Het aanwervingsteam zal je vragen stellen over jouw ervaringen, vaardigheden en sterke punten die het meest relevant zijn voor de functie, om zo een goed beeld te krijgen van jouw profiel en jouw unique selling points.