Eigenaarschap en ontwikkeling naar een rolling 18‑maanden demand- en supply plan voor Finished Goods, Displays en POS/Event items
Vertalen van commerciële demand drivers naar een consensus Demand Plan met verschillende scenario’s
Actief managen van vraagvolatiliteit, constraints en trade‑offs
Signaleren van risico’s en kansen en proactief sturen op besluitvorming vanuit MT/LT
Als Demand & Supply Planning Manager ben je verantwoordelijk voor het end‑to‑end Demand- en Supply Consensusplan en zorg je ervoor dat dit wordt vertaald naar een stabiele en uitvoerbare operatie binnen productie, logistiek en customer service.
Je leidt de verdere ontwikkeling van onze planningsorganisatie: van een sterke traditionele S&OP naar een toekomstbestendige, scenario‑gedreven en datagedreven planningsaanpak, met behoud van de basisprincipes: beschikbaarheid, betrouwbaarheid en operational excellence. Je hebt probleemoplossend vermogen, oog voor continu verbeteren en het vermogen om data en automatisering centraal te stellen in de planningsrol.
Alle verantwoordelijkheden die we jou toevertrouwen:
Sturing geven aan het maandelijkse S&OP/ IBP‑proces conform de Global Red Bull‑richtlijnen
Verbeteren en borgen van structuur, cadans, inputs, aannames en besluitvormingsmomenten
Alignment met Sales, Brand, Business Insights en Finance tot één geïntegreerd business plan
Fungeren als key contact richting HQ Planning teams
Vertalen van Demand plan naar executie in Supply weekplannen
Automatiseren van inbound, outbound en warehousing forecasts
Nauwe samenwerking met Logistics & Customer Service om soepele executie te waarborgen en optimaliseren van Supply Chain KPIs
Proactief aansturen en vooruitzien op promoties, piekperiodes en campagnes
Managen van product life cycles: introducties, transities en uitfaseringen en NPD-aanvraagproces
Actief reduceren van complexe productportfolio, verouderde voorraad, slow movers en waste in de keten
Bijdragen aan portfoliobeslissingen vanuit supply chain haalbaarheid en complexiteit beheersen richting de portfolio stuurgroep
Continu verbeteren van forecast accuracy en voorspelbaarheid.
Opzetten van collaborative forecasting met klanten
Werken met SAP (S4 HANA/ SAP IBP) en (PowerBI) dashboards ter ondersteuning van besluitvorming
Sturend zijn in de ontwikkeling van een Planning cockpit voor pro-actieve besluitvorming en geautomatiseerde demand planning
Aanjagen van automatisering van demand planning via een forecasting model, met gebruik van verschillende demand drivers
Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een team Demand & Supply Planners
Stimuleren van nauwe samenwerking met Planning, Logistics & Customer Service, Sales, Brand en Finance
Beheersing van vaardigheden op het gebied van data analytics, scenario‑planning en stakeholdermanagement
Creëren van een cultuur van eigenaarschap, ondernemerschap, professionaliteit en continue verbetering
In je sollicitatie willen we je persoonlijke stijl zien in zowel je CV als motivatiebrief: wat motiveert je en waarom denk je dat jouw volgende uitdaging bij ons moet zijn?
GELIJKAARDIGE KANSENOp zoek naar iets anders?
Kies je locatie
Red Bull staat voor individualiteit, authenticiteit en creativiteit. Dit is ook wat wij van onze medewerkers verwachten. Als je deel wilt uitmaken van team Red Bull, toon dan je ware en unieke zelf tijdens je sollicitatie.
Het vinden van de juiste persoon voor een functie vereist een grondig selectieproces. Het kan zijn dat we daarvoor een persoonlijkheidstest, een video- en/of persoonlijk interview, een opdracht of zelfs een functiesimulatie nodig hebben. Het aanwervingsteam zal de details op voorhand meedelen.
Tijdens het wervingsproces kom je momenten tegen waarop het gebruik van AI een optie zou kunnen zijn. We moedigen je aan om dezelfde vrijheid en verantwoordelijkheid toe te passen die we onze medewerkers bieden. Ons wervingsproces draait om het leren kennen van jou als individu - wat jou uniek maakt, jouw sterke punten en jouw passies.
Je kan AI kunnen gebruiken om je cv te verfijnen of je voor te bereiden op interviews, maar onthoud dat niets een echte menselijke connectie kan overtreffen. Als het gaat om Red Bull Wingfinder of een video-assessment, willen we je persoonlijkheid zien en de energie die je meebrengt horen en voelen. Denk ook aan een Case Study als meer dan alleen een taak om uit te voeren. Dit is jouw kans om ons te laten zien wat je echt kunt, de rol te ervaren en te beoordelen of het de juiste match voor jou is.
Door te vertrouwen op AI, loop je het risico de kans te missen om echt op te vallen!
Zodra je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een e-mail ter bevestiging. Daarna mag je binnen twee weken een reactie van ons verwachten.
Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je de kans om je talenten uit te spelen en je gedrevenheid en motivatie te tonen. Het aanwervingsteam zal je vragen stellen over jouw ervaringen, vaardigheden en sterke punten die het meest relevant zijn voor de functie, om zo een goed beeld te krijgen van jouw profiel en jouw unique selling points.