Je kent jouw regio door en door: je weet waar het gebeurt, wie de beslissers zijn en welke concepten opkomen. Op basis van de Red Bull product- en activatiestrategie zorg je voor de optimale beschikbaarheid, zichtbaarheid en rotatie binnen jouw accounts. Zichtbaarheid en beschikbaarheid van Red Bull in de horeca in jouw regio is je allereerste en allerbelangrijkste taak.. Hoe je dat doet? Dat is aan jou. Je krijgt onwijs veel vrijheid en als je pitch maar sterk genoeg is, willen we al jouw ideeën vleugels geven. Jouw creatieve input gaat dus verder dan een koelkast pluggen, links of rechts. Heb je ideeën voor events, kick-ass POS, slimme menukaarten of een verlegging van de focus m.b.t. product? In overleg met o.a. de Marketing On Premise manager kan er veel! Samen doen we er alles aan om de horecaondernemer te helpen bij het verkopen van Red Bull.
Kent het barpersoneel in de hele stad jou bij naam en ken jij bijna alle horeca in Enschede, Hengelo en Apeldoorn? Ben jij een sociale, enthousiaste, ambitieuze kameleon? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe Musketeer!
Binnen Red Bull zijn we op zoek naar een nieuwe Musketeer: een accountmanager 2.0 voor de top van de Nederlandse horeca in de omgeving van Apeldoorn, Zwolle, Deventer tot Enschede. Iemand die écht met de klant meedenkt, creatief is en graag een band opbouwt met klanten. Als Musketeer zorg je voor beschikbaarheid en zichtbaarheid van Red Bull doormiddel van onder andere Point-of-Sale materiaal. Je schakelt snel! En de combinatie van ondernemerschap, relatiebeheer, sales en marketing zorgt voor een continue volumegroei.
Jij bent het type dat kansen en trends spot lang voor iemand anders ze gezien heeft. Tegelijkertijd ga jij aan op duidelijke KPI’s en targets. Je haalt energie uit het behalen en overtreffen van resultaten en voelt eigenaarschap over jouw performance. Winnen doe je met sterke partnerships én met harde cijfers. Je bouwt aan sterke lange termijnrelaties, hebt goede onderhandelingsvaardigheden en bent in staat outside the box te denken. Of outside the can. Whatever works for you...
Alle verantwoordelijkheden die we jou toevertrouwen:
Je brengt je horecakennis in combinatie met de Red Bull cultuur en branding ideeën overtuigend over op je klanten. Dat doe je in elk contact dat je hebt. En van de bezoekjes overdag tot de night time visits. Want ja, ook ’s avonds, wanneer het écht gebeurt, bij je klanten langsgaan is onderdeel van jouw baan. Een dreamjob.
We zeiden het eerder al: jij helpt de horecaondernemer zoveel mogelijk Red Bull te verkopen. Om dit voor elkaar te krijgen, is het belangrijk dat je jezelf positioneert als geloofwaardige sparringpartner. Zorg dat je exact weet waar het in jouw regio allemaal gebeurt en wie waarop aangesloten is. Wees proactief. Luister goed. Bied passende oplossingen voor de uitdagingen waar de ondernemers tegenaan lopen, zodat Red Bull precies op de juiste plekken en momenten aanwezig is. Binnen de functie van Musketeer ben je 4 dagen in de week op pad in je eigen regio en werk je 1 dag in de week op het hoofdkantoor in Amsterdam voor administratieve en planningswerkzaamheden.
We willen niet alleen dat de zichtbaarheid en beschikbaarheid van Red Bull blijft groeien. Ook jouw persoonlijke en professionele groei vinden we belangrijk! Binnen Red Bull zijn de Musketeers dan ook onderdeel van de Sales Academy. Door middel van collectieve én individuele trainingen, in combinatie met field coaching word jij opgeleid om uit te groeien tot de meest succesvolle Musketeer die er is.
In je sollicitatie willen we je persoonlijke stijl zien in zowel je CV als motivatiebrief: wat motiveert je en waarom denk je dat jouw volgende uitdaging bij ons moet zijn?
Red Bull staat voor individualiteit, authenticiteit en creativiteit. Dit is ook wat wij van onze medewerkers verwachten. Als je deel wilt uitmaken van team Red Bull, toon dan je ware en unieke zelf tijdens je sollicitatie.
Het vinden van de juiste persoon voor een functie vereist een grondig selectieproces. Het kan zijn dat we daarvoor een persoonlijkheidstest, een video- en/of persoonlijk interview, een opdracht of zelfs een functiesimulatie nodig hebben. Het aanwervingsteam zal de details op voorhand meedelen.
Tijdens het wervingsproces kom je momenten tegen waarop het gebruik van AI een optie zou kunnen zijn. We moedigen je aan om dezelfde vrijheid en verantwoordelijkheid toe te passen die we onze medewerkers bieden. Ons wervingsproces draait om het leren kennen van jou als individu - wat jou uniek maakt, jouw sterke punten en jouw passies.
Je kan AI kunnen gebruiken om je cv te verfijnen of je voor te bereiden op interviews, maar onthoud dat niets een echte menselijke connectie kan overtreffen. Als het gaat om Red Bull Wingfinder of een video-assessment, willen we je persoonlijkheid zien en de energie die je meebrengt horen en voelen. Denk ook aan een Case Study als meer dan alleen een taak om uit te voeren. Dit is jouw kans om ons te laten zien wat je echt kunt, de rol te ervaren en te beoordelen of het de juiste match voor jou is.
Door te vertrouwen op AI, loop je het risico de kans te missen om echt op te vallen!
Zodra je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een e-mail ter bevestiging. Daarna mag je binnen twee weken een reactie van ons verwachten.
Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je de kans om je talenten uit te spelen en je gedrevenheid en motivatie te tonen. Het aanwervingsteam zal je vragen stellen over jouw ervaringen, vaardigheden en sterke punten die het meest relevant zijn voor de functie, om zo een goed beeld te krijgen van jouw profiel en jouw unique selling points.