Regional Field Sales Manager Horeca - regio Amsterdam, Noord-Holland, Groningen
Ben jij een aantoonbare ondernemende leider die kansen in de markt ziet en een team weet mee te nemen in groei en performance? Heb jij een passie voor sales, horeca, nightlife en merkbeleving? Dan is dit jouw dreamjob!
Het On Premise landschap in Nederland verandert continu. Consumenten, trends en het horecalandschap ontwikkelen zich snel. Red Bull beweegt daarin mee door te focussen op merkbeleving, distributie en zichtbaarheid. Als Regional On Premise Manager (ROPM) ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het nationale On Premise businessplan in regio Noord-Nederland (Amsterdam, Noord-Holland en Groningen). Je stuurt een gedreven team aan van 5 Accountmanagers Horeca, 1 Accountmanager Work & Study en rapporteert aan de Head of Field Sales. Samen zorgen jullie ervoor dat Red Bull niet alleen verkrijgbaar is, maar ook écht beleefd wordt, bijvoorbeeld via innovatieve cocktails op de kaart.
Je bent hét gezicht van Red Bull in jouw regio en werkt dagelijks aan het laten groeien van distributie, sales, executie en activatie binnen het On Premise kanaal: horeca, catering, universiteiten, events en nightlife.
Wat zijn jouw sterke punten?
Alle verantwoordelijkheden die we jou toevertrouwen:
Als Regional On Premise Manager geef jij het tempo aan in jouw regio. Met natuurlijk leiderschap bouw je aan een teamcultuur vol energie, eigenaarschap en resultaat. Je houdt scherp zicht op wat er speelt in de markt, stuurt actief op performance en ziet kansen voordat anderen dat doen. Je bent een sterke netwerker binnen de horeca en begrijpt wat er nodig is om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden. Je beweegt je gemakkelijk binnen het horecanetwerk en weet relevante relaties en stakeholders - zowel intern als extern - om je heen te verzamelen en te verbinden om commerciële doelen te realiseren.
Je zorgt voor strakke, effectieve meetings en daagt je team uit om voorbereid, proactief en altijd een stap vooruit te zijn. Tegelijkertijd leef je de waarden van Red Bull elke dag voor en ben je een zichtbaar rolmodel binnen het team en de organisatie. Je investeert continu in talent: je haalt de juiste mensen binnen, geeft sales en onderhandelingstrainingen, organiseert coachingdagen in het veld en houdt wekelijkse 1:1 check-ins met je team. Je helpt ze groeien en zorgt dat ze het beste uit zichzelf halen. Daarbij bouw je actief aan een sterke talent pipeline voor de toekomst van het On Premise team.
Je rapporteert aan de Head of Field Sales en houdt deze scherp op de hoogte van resultaten, ontwikkelingen en nieuwe kansen in jouw regio. Samen zorgen jullie ervoor dat Red Bull zichtbaar, relevant en onmisbaar blijft op de plekken waar het gebeurt — van horeca overdag tot nightlife.
Als Regional On Premise Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het regionale On Premise businessplan. Je zorgt voor maximale distributie, zichtbaarheid en consumptie van Red Bull en bouwt tegelijkertijd sterke, duurzame relaties op met belangrijke horecaondernemers en partners in jouw regio.
Samen met het marketingteam werk je aan impactvolle activaties en sterke merkbelevingen. Je borgt een premium executie tijdens events en belangrijke nightlife-momenten, zodat Red Bull zichtbaar en relevant is op de momenten dat consumenten het merk écht beleven.
In deze rol combineer je veldwerk met strategisch leiderschap: ongeveer 50% van je tijd ben je in het veld met je team, waar je coacht, kansen spot en relaties versterkt. De andere 50% richt je je op sturing, ontwikkeling, strategie, analyse en planning om de groei in jouw regio verder te versnellen.
Je hebt altijd scherp zicht op wat er speelt in jouw regio. Met dashboards, CRM en andere tools analyseer je marktontwikkelingen en KPI’s en vertaal je inzichten razendsnel naar concrete acties voor je team. Je houdt grip op budgetten, contracten en deadlines en zorgt dat systemen, processen en rapportages strak georganiseerd zijn. Tegelijkertijd help je je team om data slim te gebruiken, zodat ze sneller kansen zien en hun targets halen. Zo zorg je ervoor dat inzicht direct leidt tot actie — en dat Red Bull in jouw regio blijft groeien en winnen.
Jouw kennis- en expertisegebieden
wat het belangrijkste is voor deze baan:
- Je hebt minimaal 2-4 jaar ervaring in leidinggeven aan een sales team met aantoonbare, behaalde successen
- Een aantoonbaar netwerk met belangrijke horecaspelers in Amsterdam is een must
- Je bent flexibel in zowel avonden als weekenden
- Je bent authentiek, oplossingsgericht, effectief én zeer ondernemend
- Je hebt een goed begrip van de markt, sales/ distributie, concurrentie en consumentengedrag
- Je bent een uitstekende onderhandelaar met goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om goede relaties op te bouwen en te onderhouden
- Je bent cijfermatig sterk en hebt een HBO/WO opleiding afgerond
- Je hebt een geldig rijbewijs B en woont in de regio van deze functie
Op zoek naar iets anders?
- Voer een land, stad, provincie in
Vleugels geven aan mensen en ideeën sinds 1987.
In 1980 ontwikkelde Dietrich Mateschitz een formule die bekend werd als Red Bull Energy Drink. Dit was niet alleen de lancering van een compleet nieuw product, maar ook de geboorte van een gloednieuwe productcategorie.
Het bedrijf achter het blikje
Making the impossible possible
Vanaf het begin is een ondernemend karakter kenmerkend voor de werkwijze van Red Bull en de omgeving waarin we werken:
Aus der Welt von Red Bull
Bescherm jezelf tegen wervingsfraude.
Alle legitieme Red Bull vacatures worden geplaatst op jobs.redbull.com. Als je een verdachte e-mail of bericht ontvangt, raden we je aan dit te negeren en onze pagina met waarschuwingen over fraude te bezoeken voor meer informatie.