질문 있으신가요? 저희

이력서 제출 후 접수가 완료되었다는 회신 이메일을 보내드립니다. 채용 결과는 접수 후 2주 내로 알려드립니다.

채용 직무에 적합한 사람을 찾기 위해서는 철저한 검증 절차가 필요합니다. 인성 검사, 화상 또는 대면 면접, 채용 과제, 직무 시뮬레이션 등의 절차가 마련되어 있습니다. 채용 담당팀이 면접자에게 필요한 절차를 사전에 공지합니다.

아래 링크를 통해 질문이나 요청 사항을 보내주세요. 레드불 담당자가 관련 사항에 대해 답변드리겠습니다. https://www.redbull.com/kr-ko/energydrink/contact-assistant

지원자 프로필에서 언제든 제출한 지원 서류를 열람하거나 수정할 수 있습니다. 채용 사이트에서 ‘로그인’을 클릭하면 프로필을 볼 수 있습니다. 비밀번호를 모르는 경우, ‘비밀번호 재설정’ 버튼을 클릭하세요. 이메일 인증 방법을 통해 새 비밀번호를 생성할 수 있습니다.

레드불은 개성, 진정성과 창의성이란 가치를 옹호합니다. 레드불 임직원에게도 이러한 가치가 요구됩니다. 레드불의 일원이 되고 싶으시다면, 채용 과정에서 자신의 창의성과 진정한 자기 자신을 마음껏 보여주세요.

레드불은 사람과 아이디어의 날개를 펼쳐준다는 사명을 실천하고 있습니다. 레드불은 계속해서 자신의 한계를 시험할 기회와 수단을 제공합니다. 운동선수나 아티스트, 사회적 기업가나 직원 모두에게 잠재력을 실현할 플랫폼을 제공합니다. 혁신적인 소비재(FMCG) 기업으로서 레드불은 행사, 프로젝트, 파트너십과 당사 컨텐츠 등을 통해 상상력을 북돋워주고 커뮤니티를 만들며, 사람들을 긴밀히 연결시키고 혁신을 도모합니다.

레드불은 임직원에게 개개인의 강점을 통해 의미를 찾고 업무적으로 발전해 나갈 수 있는 자율성과 어느 정도의 책임을 부여한다는 기업 정신으로 운영됩니다. 현재 레드불에서 진행 중인 모든 채용 공고는 다음 사이트에서 찾아보실 수 있습니다. https://jobs.redbull.com

레드불에는 복장 규정이 따로 없습니다. 진정하고 독창적인 자기 자신을 마음껏 보여주세요. 다만 공식적인 채용 절차이기 때문에 면접자가 프로페셔널한 복장을 입고 오는 것은 환영하고 있습니다.

충분히 준비된 상태에서 차분하게 면접에 임하세요. 회사와 사내 문화, 채용 시 담당하게 될 직무에 관해 미리 알아보세요. 레드불이 면접자에게 기대하는 바가 무엇인지 파악하려면 면접 전 채용 공고를 한번 보고 오시길 추천합니다.

면접 후 절차에 대해서는 걱정하지 마세요. 채용 담당자가 진행 과정에 대해 따로 공지해드릴 것입니다.

면접은 30분에서 1시간 정도 진행됩니다. 면접 시간 조정은 채용 담당자와 상의하실 수 있습니다.

면접 일정 조정 또는 취소를 원하시면 채용 담당자에게 문의하세요. 필요 시 일정 조정이 가능합니다.

면접 후 별도의 공지까지 걸리는 시간은 채용 담당팀의 채용 절차에 따라 상이합니다. 최소 2주 후 채용 담당자가 따로 전화를 드립니다.

성공적인 면접을 위한 최우선적인 단계는 충분한 준비입니다. 먼저 자기 자신에 대해 파악하고, 자신의 성격과 경험, 의욕이 남들과 어떻게 다른 지 효과적으로 보여줄 수 있어야 합니다.

면접은 여러분의 역량과 의욕, 의지를 보여줄 수 있는 기회입니다. 레드불 채용팀은 면접자와 면접자의 장점을 더욱 잘 파악하기 위해 면접자가 지원한 직무와 관련한 경험과 역량, 그리고 강점 등에 대한 질문을 합니다.

레드불은 직원 간의 직접적인 소통이 놀라운 창의력의 원천이라고 여기며 사무실에서 직원들의 날개를 더욱 활짝 펼쳐줄 수 있다고 생각합니다. 원격 근무, 사무실 근무, 재택 근무 등과 관련된 사항은 채용팀과 상의해 보실 수 있습니다.

현재 레드불 오스트리아 본사와 다양한 지사에서 ‘학생 일자리’를 제공하고 있습니다. 학생의 역량과 잠재력을 드러낼 수 있는 기회인 신규 졸업생 및 졸업 예정자 프로그램도 2년에 한 번씩 진행하고 있습니다. 자세한 정보는 다음 사이트에서 알아볼 수 있습니다. https://jobs.redbull.com/int-en/microsite/graduate-program

레드불은 외부 시장 및 내부적인 급여 수준을 파악하고 지원자의 희망 연봉에 최대한 맞춰 공정하고 경쟁력 있는 연봉을 제시합니다.

레드불은 레드불 제품과 컨텐츠를 애정하는 사람뿐만 아니라 미디어 파트너와 협력체까지 고객이라 여깁니다. 레드불은 어떤 고객이든, 사람과 아이디어의 '날개를 펼쳐주는 것'을 중요한 사명이라고 생각합니다. 레드불에 관한 더 자세한 정보는 다음 사이트에서 볼 수 있습니다. https://www.redbull.com/kr-ko/energydrink/hoesa

채용 과정 중, AI 사용이 옵션일 수 있는 순간을 마주하게 될 것입니다. 우리는 직원들에게 제공하는 자유와 책임을 기반으로 이 문제에 접근하기를 권장합니다. 우리의 채용 과정은 여러분의 강점, 여러분의 열정과 같이 무엇이 여러분을 독특하게 만드는지에 대해, 여러분을 개별적으로 알아가는 것입니다 - AI를 사용하여 이력서를 다듬거나 면접 준비를 할 수 있지만, 진정한 인간 관계를 대체할 수 있는 것은 없다는 것을 기억하십시오. Red Bull Wingfinder나 비디오 평가에서와 같이, 우리는 여러분의 개성을 보고 듣고, 여러분이 가져오는 에너지를 느끼고 싶습니다. 또한, 케이스스터디는 단순한 과제가 해결이 아닌 그 이상의 것을 알아보고자 함입니다. 이는 여러분이 진정으로 할 수 있는 것을 보여주고, 역할을 경험하고, 그것이 여러분에게 적합한지 평가할 수 있는 기회입니다. AI에 의존하면 진정으로 두드러질 기회를 놓칠 위험이 있습니다!