レッドブルで働く

新たな一歩を踏み出そう

レッドブルのネットワーク

175カ国、21,000人を超えるチームの一員になろう

レッドブル

1987年から、人々とアイディアに 翼をさずけてきました。

1980年代、ディートリヒ・マテシッツがレッドブル・エナジードリンクのレシピを開発しました。これは単に新しい製品の発売というだけでなく、エナジードリンクという全く新しいカテゴリーの誕生でもありました。

飲料メーカーの枠を超えて
私たちの原動力
あくなき可能性の追求

レッドブル創業時から、私たちは常に起業家精神を持って仕事に取り組み、自らの手で新たな環境を創り出してきました。

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自分の強みを見つけよう

WINGFINDERはあなたの強みにフォーカスし、さらに向上させるためのツールやコーチングを提供します

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Q&A We got you covered.
仕事に関するFAQ
レッドブルからの返事はどれくらいかかりますか?

申請が完了したら完了メールが送られ、その後約2週間程で返事の連絡が来ます。

どのような応募プロセスですか?

選考にはある程度の選考審査が必要となります。オンライン、もしくは対面での面接、そしてケーススタディのような課題がある場合がございます。選考に進まれる方には採用担当が予め詳細を共有致します。

どのように選考プロセスを確認することができますか?

連絡フォームを通じて質問、もしくはリクエストを送信いただくと必要な情報を得ることができます。https://www.redbull.com/jp-ja/energydrink/contact-assistant

どのように応募を修正、アクセスすることができますか?

応募の修正についてはいつでも候補者プロフィールからアクセスして調整することができます。仕事ページにある"ログイン"ボタンをクリックして調整していただけます。パスワードを忘れてしまった場合、"パスワードリセット"ボタンを押し、新しいパスワードを要求するメールを受信することができます。

どうしたらレッドブルで働くことができますか?

レッドブルは独立性、信頼性と創造性を象徴しています。これらは社員にも求める事柄です。レッドブルの一員になりたい場合、真のあなたとユニークな姿を選考過程で見せてください。