ビジネスパートナーやステークホルダーとの関係構築、強化を通してオンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝える
ネットワークの中で、レッドブルのブランドやプロダクトとの親和性や理解を高める
オンプレミスシーンの中で、信頼され有能な人とみられること
プレミアムブランドとしてのイメージを追求し、高い品質を提供する
Musketeer（マスケッティア）はレッドブルの歴史を創ってきた原点のチームであり、レッドブル・オンプレミス哲学を象徴する存在です。オンプレミスは、レッドブルをまだ飲んだことがない人が初めてレッドブルを知り、手に取る、メインのエントリーポイントで、Musketeerはオンプレミスの中で、バー、レストラン、ナイトクラブ、イベント、エンタメ、ホスピタリティ、アミューズメント等のシーンで、シェア、売り上げの拡大を目指します。消費者が友人や家族、職場の仲間や、時には一人で楽しい時間を過ごしたい時に、レッドブルがすぐ手に取れる様に、販路、配荷を広げ、担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。
お任せする役割：
テリトリーについて熟知している
ストラテジーに基づく、エリアの拡大
オンプレミスシーンのトレンドをマスターする
競合の動向やイニシアティブの把握
販促品や予算管理 企業戦略に沿った期限内のレポート作成業務
主要なステークホルダーとの長期的な関係構築と強化を維持する
顧客への付加価値の提供 優れたコミュニケーション能力、営業力、マーケティング力を活かしてオンプレミス領域でのナンバーワンを保つ 適切な営業、マーケティング機会を見極め、ビジネス推進、拡大に貢献する
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レッドブルは独立性、信頼性と創造性を象徴しています。これらは社員にも求める事柄です。レッドブルの一員になりたい場合、真のあなたとユニークな姿を選考過程で見せてください。
選考にはある程度の選考審査が必要となります。オンライン、もしくは対面での面接、そしてケーススタディのような課題がある場合がございます。選考に進まれる方には採用担当が予め詳細を共有致します。
採用の旅の中で、AIの使用が選択肢となる瞬間があるでしょう。私たちは、社員に提供するのと同じ自由と責任を持ってこれに取り組むことをお勧めします。私たちの採用プロセスは、あなたを個人として知ることにあります - あなたをユニークにするもの、あなたの強み、あなたの情熱。
AIを使って履歴書を磨いたり、面接の準備をするかもしれませんが、実際の人間関係には勝るものはないことを忘れないでください。Red Bull Wingfinderやビデオ評価に関しては、あなたの個性を見たいし、あなたが持ってくるエネルギーを感じたいです。同様に、ケーススタディを単なるタスク以上のものと考えてください。それは、あなたが本当にできることを私たちに示し、役割を体験し、それがあなたにとって適切かどうかを評価する機会です。
AIに依存することで、本当に際立つ機会を逃すリスクがあります！
申請が完了したら完了メールが送られ、その後約2週間程で返事の連絡が来ます。
面接はご自身の能力や意欲をアピールする良い機会です。採用担当者はあなたのプロフィールやユニークさを見るためにも、志望するポジションに最も関連する経験やスキル、長所について主に聞きます。