営業計画の推進、実行
配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
KPI目標値の達成
商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
各店舗内でのブランディングの確立
グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
POPの開発・提案
ビジビリティスペースの確保
お任せする役割:
営業計画の推進、実行
配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案
KPI目標値の達成
商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す
各店舗内でのブランディングの確立
グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施
POPの開発・提案
ビジビリティスペースの確保
顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化
顧客や、伸長率及び収益性の分析
セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析
販売数ベースにおける顧客実績の把握
社外、社内向けレポート作成
レッドブルは独立性、信頼性と創造性を象徴しています。これらは社員にも求める事柄です。レッドブルの一員になりたい場合、真のあなたとユニークな姿を選考過程で見せてください。
選考にはある程度の選考審査が必要となります。オンライン、もしくは対面での面接、そしてケーススタディのような課題がある場合がございます。選考に進まれる方には採用担当が予め詳細を共有致します。
採用の旅の中で、AIの使用が選択肢となる瞬間があるでしょう。私たちは、社員に提供するのと同じ自由と責任を持ってこれに取り組むことをお勧めします。私たちの採用プロセスは、あなたを個人として知ることにあります - あなたをユニークにするもの、あなたの強み、あなたの情熱。
AIを使って履歴書を磨いたり、面接の準備をするかもしれませんが、実際の人間関係には勝るものはないことを忘れないでください。Red Bull Wingfinderやビデオ評価に関しては、あなたの個性を見たいし、あなたが持ってくるエネルギーを感じたいです。同様に、ケーススタディを単なるタスク以上のものと考えてください。それは、あなたが本当にできることを私たちに示し、役割を体験し、それがあなたにとって適切かどうかを評価する機会です。
AIに依存することで、本当に際立つ機会を逃すリスクがあります!
申請が完了したら完了メールが送られ、その後約2週間程で返事の連絡が来ます。
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