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Salesフルタイム
Off Premise Key Account Manager / West
大阪, 日本

キーアカウントマネージャーは、CVS、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等におけるエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指します。当該ポジションは、大阪エリアにフォーカスしたKey Account Managerポジションで、Wholesaler(代理店)との協働を通して、その先にあるスーパー、ドラッグストア、ディスカウントストアや、自販機チャネルでのビジネス推進を担当して頂くポジションで、営業計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当頂きます。

職務内容あなたの強みを発揮する分野

お任せする役割:

出張 10-20
Sales Plannnig & Execution
  • 営業計画の推進、実行

  • 配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案

  • KPI目標値の達成

  • 商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す

  • 各店舗内でのブランディングの確立

  • グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施

  • POPの開発・提案

  • ビジビリティスペースの確保

Building Success
  • 顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化

Sales Management and Analysis
  • 顧客や、伸長率及び収益性の分析

  • セールスプロモーション/ビジビリティ効果の分析

  • 販売数ベースにおける顧客実績の把握

  • 社外、社内向けレポート作成

経験
この役割に求められる知識と専門性応募に必要な要件:
  • 大学卒(経営、マーケティング専攻などが望ましい)
  • 自動車運転免許
  • 3年以上のBtoB営業実務経験
  • FMCG業界の中で、WholeselerまたはSM、ドラッグ等のアカウントマネジメント経験や本部営業経験があれば尚良し
  • 英語に対する語学力向上の意欲(ビジネスレベルの英語力があれば歓迎)
  • 成長意欲が強く、エネルギッシュで業務に対して情熱をもって取り組める方
  • 目標達成に対して粘り強く取り組み、成果主義を重んじる方
  • 物事に対する柔軟性があり、臨機応変な対応が取れる方
  • セルフモチベーターでありチームプレーヤーである方
チームの一員になろう応募要件を満たしていますか?応募書類では、志望動機やレッドブルを次の職場として考えていただいている理由を、是非あなた自身のスタイルでお聞かせください。
応募シェア
給与:経験とスキルにより決定 インセンティブボーナス:年1回(個人のパフォーマンスにより決定) 勤務地:〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi 12F 雇用形態:正社員 勤務体系:9:00 - 18:00 (休憩1時間) ※直行直帰(社用車貸与。駐車場代は会社負担) 時間外労働有無:有 試用期間:6ヶ月 福利厚生は以下の通り 退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出 総合福祉団体定期保険 医療保障保険 団体長期障害所得補償 有給休暇初年度20日入社後すぐに付与(年度の途中での入社の場合は、入社月により変動) ベネフィット・ワン 社員割引(レッドブル、アルファタウリのアパレル)
LocationWhere you'll be based

レッドブル・ジャパンは東京のオフィスを拠点に、ダイナミックでクリエイティブなチームが一丸となってブランドを成長させ、人とアイデアに翼をさずけています。東京から、地域に根ざした取り組み、消費者体験、パートナーシップ、イベントを通じて、日本全国でレッドブルブランドを体現しています。

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私たちの原動力あくなき可能性の追求

レッドブル創業時から、私たちは常に起業家精神を持って仕事に取り組み、自らの手で新たな環境を創り出してきました。

意義

自分なりの意義を見つけ、強みを生かし、意味のある変化をもたらす仕事、ツール、体験を生み出そう。

自由と責任

自分自身と自分の仕事に真の責任を持ち、大きく考え、自らのアプローチを選び、意義あることを実現する自由を活かそう。

熟達

人生を愛し、仕事を愛し、自らに挑戦しよう。才能を強みに変え、スキルを磨き、常により高い目標を目指そう。

Red Bull Company人々とアイディアに翼を。1987年、それはすべての始まり。
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仕事に関するFAQ
どうしたらレッドブルで働くことができますか?

レッドブルは独立性、信頼性と創造性を象徴しています。これらは社員にも求める事柄です。レッドブルの一員になりたい場合、真のあなたとユニークな姿を選考過程で見せてください。

どのような応募プロセスですか?

選考にはある程度の選考審査が必要となります。オンライン、もしくは対面での面接、そしてケーススタディのような課題がある場合がございます。選考に進まれる方には採用担当が予め詳細を共有致します。

採用プロセスで人工知能(AI)を使用できますか?

採用の旅の中で、AIの使用が選択肢となる瞬間があるでしょう。私たちは、社員に提供するのと同じ自由と責任を持ってこれに取り組むことをお勧めします。私たちの採用プロセスは、あなたを個人として知ることにあります - あなたをユニークにするもの、あなたの強み、あなたの情熱。

AIを使って履歴書を磨いたり、面接の準備をするかもしれませんが、実際の人間関係には勝るものはないことを忘れないでください。Red Bull Wingfinderやビデオ評価に関しては、あなたの個性を見たいし、あなたが持ってくるエネルギーを感じたいです。同様に、ケーススタディを単なるタスク以上のものと考えてください。それは、あなたが本当にできることを私たちに示し、役割を体験し、それがあなたにとって適切かどうかを評価する機会です。

AIに依存することで、本当に際立つ機会を逃すリスクがあります!

レッドブルからの返事はどれくらいかかりますか?

申請が完了したら完了メールが送られ、その後約2週間程で返事の連絡が来ます。

面接で聞かれることは何ですか?

面接はご自身の能力や意欲をアピールする良い機会です。採用担当者はあなたのプロフィールやユニークさを見るためにも、志望するポジションに最も関連する経験やスキル、長所について主に聞きます。

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