Monitor and track key performance indicators (KPIs) across Field Marketing activities.

Consolidate data from different regions and prepare regular reports to be shared with the Head of Field Marketing, Field Marketing Managers (FMMs), and Field Marketing Specialists (FMSs).

Analyze the performance of Red Bull owned events, supported events, and consumer activations.

Identify trends, best practices, performance gaps, and improvement opportunities.

Support the evaluation of the effectiveness of consumer occasions and field activations across the country.

Develop dashboards, scorecards, and presentations to support business decision-making.

Analyze ROI and assess the impact of activities on key business and brand performance indicators.

Gather insights from Field Marketing Managers, Student Marketeers, and local stakeholders.

Support benchmarking activities and competitive analysis.

Identify emerging opportunities related to consumer trends, communities, and youth culture.

Assist in the management of contracts, insurance documentation, and other documents required for event execution.

Contribute to the standardization of reporting tools, templates, and performance tracking processes.

Improve the quality, speed, and consistency of data collection and reporting at a national level.

Support the implementation of new measurement frameworks and analytical methodologies

Red Bull è sinonimo di individualità, autenticità e creatività. Questo è anche quello che ci aspettiamo dai nostri dipendenti. Se vuoi entrare a far parte di Red Bull, porta il tuo vero e unico io al colloquio.

Trovare la persona giusta per un ruolo richiede un processo di selezione approfondito. Potremmo richiedere una valutazione della personalità, un colloquio video e/o di persona, un progetto o anche una simulazione del lavoro. Il team di assunzione condividerà i dettagli del processo in anticipo.

Durante il tuo percorso di selezione, avrai dei momenti in cui l'uso dell'AI potrebbe essere un'opzione. Ti incoraggiamo a gestire questo aspetto con la stessa libertà e responsabilità che offriamo ai nostri dipendenti. Il nostro processo di selezione ha lo scopo di conoscerti meglio come persona - ciò che ti rende unico, i tuoi punti di forza, le tue passioni.

Potresti usare l'AI per migliorare il tuo curriculum o prepararti per i colloqui, ma ricorda che niente batte l'autenticità umana. Quando si tratta di Red Bull Wingfinder o di una valutazione video, vogliamo vedere e sentire la tua personalità e sentire l'energia che porti. Allo stesso modo, considera il fatto di lavorare su un business case, più di un semplice compito. È la tua occasione per mostrarci cosa puoi davvero fare, sperimentare il potenziale ruolo e valutare se è adatto a te.

Affidandoti all'AI, rischi di perdere l'opportunità di distinguerti davvero!

Una volta presentata la domanda, riceverai un'e-mail di conferma. Dopodiché puoi aspettarti di avere notizie da noi entro due settimane.

Durante il processo di colloquio avrete la possibilità di valutare i vostri talenti e di mostrare la vostra grinta e motivazione. Il team di assunzione ti chiederà delle tue esperienze, competenze e punti di forza che sono più rilevanti per il lavoro, al fine di ottenere un buon quadro del tuo profilo e dei tuoi vantaggi competitivi unici.