Turn data into compelling insights, which are actionable and relevant, and ensure these insights are addressed through adequate ideas and plans. Devise, implement, and collect data through T&A and other suggested researches.
As Brand Marketing Intern you’ll work on understanding and gathering consumer insights and market research, along with punctual sell-out analysis, specifically what drives TOM awareness, brand salience and sales data. You’ll work closely with the Senior Brand Manager to contribute to the annual business plan by executing brand, advertising, new products and packaging initiatives whilst ensuring the brand is portrayed in the right way. You will be in support for creative development processes (artworks, key visuals) and implementation of all consumer activations (online & offline activations linked with special cans or multipacks).
Tutte le resposnabilità che ti affideremo:
Create branding and through the line communication for specific marketing projects in strong collaboration with the respective marketing functions.
Contribute the “brand part” of projects of marketing peers as well as on/off premise and trade marketing.
Ensures successful execution of all events and/or product related consumer activation in strong collaboration with field marketing, culture, on/off premise and sport marketing teams.
Support the Brand Manager in product launches together with sales, finance and other marketing function and act as key contact for Red Bull HQ. Understand which packaging solution addresses country-specific needs. Support in the creation of new limited edition special cans or multipacks linked to consumer activations.
OPPORTUNITÀ COLLEGATECerchi qualcosa d'altro?
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Red Bull è sinonimo di individualità, autenticità e creatività. Questo è anche quello che ci aspettiamo dai nostri dipendenti. Se vuoi entrare a far parte di Red Bull, porta il tuo vero e unico io al colloquio.
Trovare la persona giusta per un ruolo richiede un processo di selezione approfondito. Potremmo richiedere una valutazione della personalità, un colloquio video e/o di persona, un progetto o anche una simulazione del lavoro. Il team di assunzione condividerà i dettagli del processo in anticipo.
Durante il tuo percorso di selezione, avrai dei momenti in cui l'uso dell'AI potrebbe essere un'opzione. Ti incoraggiamo a gestire questo aspetto con la stessa libertà e responsabilità che offriamo ai nostri dipendenti. Il nostro processo di selezione ha lo scopo di conoscerti meglio come persona - ciò che ti rende unico, i tuoi punti di forza, le tue passioni.
Potresti usare l'AI per migliorare il tuo curriculum o prepararti per i colloqui, ma ricorda che niente batte l'autenticità umana. Quando si tratta di Red Bull Wingfinder o di una valutazione video, vogliamo vedere e sentire la tua personalità e sentire l'energia che porti. Allo stesso modo, considera il fatto di lavorare su un business case, più di un semplice compito. È la tua occasione per mostrarci cosa puoi davvero fare, sperimentare il potenziale ruolo e valutare se è adatto a te.
Affidandoti all'AI, rischi di perdere l'opportunità di distinguerti davvero!
Una volta presentata la domanda, riceverai un'e-mail di conferma. Dopodiché puoi aspettarti di avere notizie da noi entro due settimane.
Durante il processo di colloquio avrete la possibilità di valutare i vostri talenti e di mostrare la vostra grinta e motivazione. Il team di assunzione ti chiederà delle tue esperienze, competenze e punti di forza che sono più rilevanti per il lavoro, al fine di ottenere un buon quadro del tuo profilo e dei tuoi vantaggi competitivi unici.