Proteggiti dalle truffe nelle offerte di lavoro.

Tutte le opportunità di lavoro reali offerte da Red Bull vengono pubblicate su jobs.redbull.com. Se ricevi un'e-mail o un messaggio sospetto, ti consigliamo di non rispondere e di consultare la nostra pagina dedicata agli 

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Una volta presentata la domanda, riceverai un'e-mail di conferma. Dopodiché puoi aspettarti di avere notizie da noi entro due settimane.

Trovare la persona giusta per un ruolo richiede un processo di selezione approfondito. Potremmo richiedere una valutazione della personalità, un colloquio video e/o di persona, un progetto o anche una simulazione del lavoro. Il team di assunzione condividerà i dettagli del processo in anticipo.

Fai la tua domanda o invia la tua richiesta attraverso il nostro modulo di contatto, e ti aiuteremo a trovare le informazioni di cui hai bisogno: https://www.redbull.com/it-it/energydrink/contact-assistant

Red Bull è sinonimo di individualità, autenticità e creatività. Questo è anche quello che ci aspettiamo dai nostri dipendenti. Se vuoi entrare a far parte di Red Bull, porta il tuo vero e unico io al colloquio.

La nostra missione è quella di mettere le aaali alle persone e alle idee. Il nostro brand fornisce opportunità e un mezzo per spingersi oltre i limiti. Ad atleti, artisti, imprenditori e dipendenti viene fornita una base di partenza per massimizzare il loro potenziale. Siamo un'azienda FMCG ("fast-moving consumer goods") non convenzionale, i cui eventi, progetti, partnership e produzioni fanno più che intrattenere - ispirano l'immaginazione, costruiscono comunità, connettono le persone e creano cambiamenti.

La nostra visione imprenditoriale dà ai dipendenti la libertà e la responsabilità di se stessi e del loro lavoro, trovando un senso e usando i loro punti di forza per diventare eccellenti in quello che fanno. Puoi trovare tutte le nostre opportunità di carriera sulla nostra bacheca del lavoro: https://jobs.redbull.com

Red Bull non ha un codice di abbigliamento - porta il tuo vero e unico io. Tuttavia, apprezziamo l'aspetto professionale, poiché si tratta di un processo di candidatura ufficiale.

Sii calmo e vieni preparato. Informati sulla società, sulla nostra cultura e sulle responsabilità che il tuo ruolo ricoprirà. Ti consigliamo di leggere l'annuncio di lavoro prima del colloquio, in modo da avere un quadro chiaro di ciò che ci si aspetta da te. 

Non preoccupatevi del follow-up dopo il colloquio di lavoro. Il tuo team di assunzione ti terrà informato sul processo e sui prossimi passi durante tutto il percorso.

I nostri colloqui durano solitamente tra mezz'ora e un'ora. La durata può essere discussa con il team di assunzione.

Se devi spostare o cancellare un colloquio di lavoro, puoi sempre metterti in contatto con il team di assunzione e, se necessario, lo riprogrammeranno.

Il tempo tra il colloquio e la chiamata di follow-up dipende dal team di assunzione e dal processo di candidatura. Puoi aspettarti di avere notizie da noi entro almeno due settimane.

Il primo passo per distinguersi in un colloquio di lavoro è arrivare preparati. Devi capire te stesso ed essere in grado di comunicare come la tua personalità, le tue esperienze e le tue motivazioni ti distinguono dagli altri. 

Durante il processo di colloquio avrete la possibilità di valutare i vostri talenti e di mostrare la vostra grinta e motivazione. Il team di assunzione ti chiederà delle tue esperienze, competenze e punti di forza che sono più rilevanti per il lavoro, al fine di ottenere un buon quadro del tuo profilo e dei tuoi vantaggi competitivi unici. 

La collaborazione di persona crea incredibili nuclei di creatività. Noi sosteniamo il "ti mette le aaali" sul posto di lavoro. Il tuo team di assunzione discuterà del lavoro a distanza, in ufficio e da casa.

Offriamo opportunità per studenti e laureati in diversi mercati e nei campus della sede centrale globale, elencati alla voce "lavori per studenti". I nostri programmi per laureati si svolgono ogni due anni e ti offrono l'opportunità di dimostrare le tue capacità e perseguire il tuo potenziale. Puoi visitare la bacheca del lavoro in qualsiasi momento per maggiori informazioni: https://jobs.redbull.com/it-it/microsite/graduate-program

Esaminiamo i dati di mercato esterni e i dati di compensazione interni, che allineiamo con le aspettative dei candidati per essere in grado di fornire un'offerta equa e competitiva. 

Consideriamo tutti i nostri clienti, dalle persone che godono dei nostri prodotti e produzioni video ai media partner e agli associati (business associates). In tutti i casi, la nostra missione è quella di mettere le aaali alle persone e alle idee. Per saperne di più: https://www.redbull.com/it-it/energydrink/azienda

Durante il tuo percorso di selezione, avrai dei momenti in cui l'uso dell'AI potrebbe essere un'opzione. Ti incoraggiamo a gestire questo aspetto con la stessa libertà e responsabilità che offriamo ai nostri dipendenti. Il nostro processo di selezione ha lo scopo di conoscerti meglio come persona - ciò che ti rende unico, i tuoi punti di forza, le tue passioni.

Potresti usare l'AI per migliorare il tuo curriculum o prepararti per i colloqui, ma ricorda che niente batte l'autenticità umana. Quando si tratta di Red Bull Wingfinder o di una valutazione video, vogliamo vedere e sentire la tua personalità e sentire l'energia che porti. Allo stesso modo, considera il fatto di lavorare su un business case, più di un semplice compito. È la tua occasione per mostrarci cosa puoi davvero fare, sperimentare il potenziale ruolo e valutare se è adatto a te.

Affidandoti all'AI, rischi di perdere l'opportunità di distinguerti davvero!

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