Élabore des feuilles de route stratégiques quotidiennes répondant aux objectifs marketing donnés par ton⸱ta manager (FMS)
Fais tester le produit à nos consommateurs au bon endroit et au bon moment, selon des occasions de consommation claires et définies, et contribue au développement de notre base d‘utilisateurs
Réponds aux questions des consommateurs en représentant la marque d’une manière premium
Nos Red Bull Student Marketeers font partie du programme d'ambassadeurs de marque et de produits le plus dynamique et le plus puissant au monde. Ils comprennent la cible de Red Bull, sont responsables de l'image de marque et de la perception des produits, sur leur campus et dans leur région.
L'objectif du programme Student Marketeer est de toucher de nouveaux consommateurs, de passionner les étudiants, d'augmenter les ventes et de représenter la marque Red Bull au quotidien. Contact direct avec les consommateurs et les clients, invitations à tester le produit, présence sur les événements Red Bull pour assurer une expérience de marque inoubliable pour les consommateurs : les Student Marketeers travaillent de façon flexible et polyvalente, dans une atmosphère créative.
Les responsabilités que nous vous confierons:
Donne vie à la marque sur ton campus, en y développant des projets innovants
Crée un réseau solide en allant à la rencontre de nouvelles personnes
Fais interagir la marque sur tes réseaux sociaux via du contenu 100% en lien avec notre ADN
Soutiens les équipes sur des événements Red Bull afin d’assurer une expérience de marque inoubliable aux consommateurs
Vis et respire avec les traits de personnalité de Red Bull et les valeurs de l’entreprise!
Assure le référencement du produit dans des points de vente donnés et soutiens les ventes grâce à de la PLV soigneusement choisie et déposée.
Collabore avec les services de ventes afin d’assurer la présence de Red Bull sur tous les événements de ton campus
AUTRES OPPORTUNITÉSVous cherchez autre chose?
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Red Bull est synonyme d'individualité, d'authenticité et de créativité. C'est également ce que nous attendons de nos employés. Si tu veux faire partie de l'équipe Red Bull, fais preuve d'authenticité et d'originalité lors de la procédure de candidature.
Trouver la bonne personne pour un poste exige un processus de sélection approfondi. Il peut s'agir d'une évaluation de la personnalité, d'un entretien vidéo et/ou personnel, d'un devoir ou même d'une simulation de travail. L'équipe de recrutement communiquera les détails du processus à l'avance.
Tout au long de votre parcours de recrutement, vous rencontrerez des moments où l'utilisation de l'IA pourrait être une option. Nous vous encourageons à aborder cela avec la même notion de liberté et responsabilité que nous offrons à nos employés. Notre processus de recrutement consiste à vous connaître en tant qu'individu·e - ce qui vous rend unique, vos forces, vos passions.
Vous pouvez utiliser l'IA pour peaufiner votre CV ou vous préparer aux entretiens, mais rappelez-vous que rien ne remplace une véritable connexion humaine. Lorsqu'il s'agit de Red Bull Wingfinder ou d'une évaluation vidéo, nous voulons voir et entendre votre personnalité et ressentir l'énergie que vous apportez. De même, l'étude de cas est bien plus qu'une simple tâche à accomplir. C'est votre chance de nous montrer ce que vous pouvez vraiment faire, d'expérimenter le poste et d'évaluer si c'est le bon pour vous.
En vous appuyant sur l'IA, vous risquez de manquer l'occasion de vraiment vous démarquer !
Une fois que tu auras soumis ta candidature, tu recevras un e-mail de confirmation. Tu peux alors attendre une réponse de notre part dans les deux semaines.
Au cours de l'entretien, tu auras l'occasion de mettre en valeur tes talents et de montrer ton dynamisme et ta motivation. L'équipe de recrutement te posera des questions sur tes expériences, tes compétences et tes points forts les plus pertinents pour le poste, afin de se faire une idée précise de ton profil.