Prendre en charge et piloter l’appel d’offres Développement durable, centré sur la collecte, le tri et la valorisation des déchets issus de l’ensemble des activités de Red Bull France.

Participer à la collecte des besoins, à la consolidation des données, à la comparaison des offres fournisseurs, à la négociation et à la préparation des éléments de décision.

Participer à la définition d’indicateurs clés de performance par catégorie et concevoir des modèles d’évaluation de la performance fournisseurs afin de structurer l’évaluation de la performance fournisseurs, les cadences de revues d’activité et le suivi des plans d’amélioration.

Améliorer et enrichir la page Procurement existante afin de centraliser les processus clés, les modèles, les contacts utiles et les bonnes pratiques, et de permettre à l’ensemble des collaborateurs de mieux comprendre quand et comment solliciter le Procurement.

Contribuer à l’amélioration du suivi des contrats, des documents achats et des principaux indices, ainsi qu’à la création d’un tableau de bord permettant de piloter efficacement ces différents éléments.

Red Bull est synonyme d'individualité, d'authenticité et de créativité. C'est également ce que nous attendons de nos employés. Si tu veux faire partie de l'équipe Red Bull, fais preuve d'authenticité et d'originalité lors de la procédure de candidature.

Trouver la bonne personne pour un poste exige un processus de sélection approfondi. Il peut s'agir d'une évaluation de la personnalité, d'un entretien vidéo et/ou personnel, d'un devoir ou même d'une simulation de travail. L'équipe de recrutement communiquera les détails du processus à l'avance.

Tout au long de votre parcours de recrutement, vous rencontrerez des moments où l'utilisation de l'IA pourrait être une option. Nous vous encourageons à aborder cela avec la même notion de liberté et responsabilité que nous offrons à nos employés. Notre processus de recrutement consiste à vous connaître en tant qu'individu·e - ce qui vous rend unique, vos forces, vos passions.

Vous pouvez utiliser l'IA pour peaufiner votre CV ou vous préparer aux entretiens, mais rappelez-vous que rien ne remplace une véritable connexion humaine. Lorsqu'il s'agit de Red Bull Wingfinder ou d'une évaluation vidéo, nous voulons voir et entendre votre personnalité et ressentir l'énergie que vous apportez. De même, l'étude de cas est bien plus qu'une simple tâche à accomplir. C'est votre chance de nous montrer ce que vous pouvez vraiment faire, d'expérimenter le poste et d'évaluer si c'est le bon pour vous.

En vous appuyant sur l'IA, vous risquez de manquer l'occasion de vraiment vous démarquer !

Une fois que tu auras soumis ta candidature,  tu recevras un e-mail de confirmation. Tu peux alors attendre une réponse de notre part dans les deux semaines.

Au cours de l'entretien, tu auras l'occasion de mettre en valeur tes talents et de montrer ton dynamisme et ta motivation. L'équipe de recrutement te posera des questions sur tes expériences, tes compétences et tes points forts les plus pertinents pour le poste, afin de se faire une idée précise de ton profil.