Vivez et respirez avec les traits de personnalité de la marque et les valeurs de l'entreprise, en représentant la marque d'une manière premium à travers les interactions quotidiennes avec les consommateurs ou les clients.

Développez la base d'utilisateurs en invitant les consommateurs à tester le produit au bon endroit et au bon moment - répondez de manière compétente à leurs questions.

Construisez et exécutez un projet de campus innovant et sur mesure, qui engage les étudiants et donne vie à la marque au sein de l'université.

Créez un réseau solide, établissez et maintenez des relations avec des personnes locales clés.

Faites interagir la marque sur vos réseaux sociaux via du contenu authentique.

Travaillez pour des événements Red Bull et soutenez-les pour assurer une expérience de marque inoubliable aux consommateurs.

Démontrez votre excellence dans vos tâches et prouvez votre sens du détails dans chaque facette de votre job.

Partagez des idées et collaborez avec l'équipe au moyen d'interactions régulières en face à face et en ligne.

Planifiez et reportez vos activités via la plate-forme en ligne dédiée de manière régulière et avec précision.

Contribuez au développement de l'activité média Red Bull en fournissant des informations locales, des tendances et des opportunités globales.

Établissez des relations avec les responsables de vente locaux et assurez-vous que Red Bull soit disponible et visible dans les points de vente.

Collaborez avec les services de ventes pour ouvrir de nouveaux points de distribution pour Red Bull dans votre campus universitaire et au-delà.

Tirez parti des outils pertinents du monde de Red Bull afin de garder Red Bull en tête des ventes.

Assurez l'exécution parfaite des normes de magasin définies.

Red Bull est synonyme d'individualité, d'authenticité et de créativité. C'est également ce que nous attendons de nos employés. Si tu veux faire partie de l'équipe Red Bull, fais preuve d'authenticité et d'originalité lors de la procédure de candidature.

Trouver la bonne personne pour un poste exige un processus de sélection approfondi. Il peut s'agir d'une évaluation de la personnalité, d'un entretien vidéo et/ou personnel, d'un devoir ou même d'une simulation de travail. L'équipe de recrutement communiquera les détails du processus à l'avance.

Tout au long de votre parcours de recrutement, vous rencontrerez des moments où l'utilisation de l'IA pourrait être une option. Nous vous encourageons à aborder cela avec la même notion de liberté et responsabilité que nous offrons à nos employés. Notre processus de recrutement consiste à vous connaître en tant qu'individu·e - ce qui vous rend unique, vos forces, vos passions.

Vous pouvez utiliser l'IA pour peaufiner votre CV ou vous préparer aux entretiens, mais rappelez-vous que rien ne remplace une véritable connexion humaine. Lorsqu'il s'agit de Red Bull Wingfinder ou d'une évaluation vidéo, nous voulons voir et entendre votre personnalité et ressentir l'énergie que vous apportez. De même, l'étude de cas est bien plus qu'une simple tâche à accomplir. C'est votre chance de nous montrer ce que vous pouvez vraiment faire, d'expérimenter le poste et d'évaluer si c'est le bon pour vous.

En vous appuyant sur l'IA, vous risquez de manquer l'occasion de vraiment vous démarquer !

Une fois que tu auras soumis ta candidature,  tu recevras un e-mail de confirmation. Tu peux alors attendre une réponse de notre part dans les deux semaines.

Au cours de l'entretien, tu auras l'occasion de mettre en valeur tes talents et de montrer ton dynamisme et ta motivation. L'équipe de recrutement te posera des questions sur tes expériences, tes compétences et tes points forts les plus pertinents pour le poste, afin de se faire une idée précise de ton profil.