Sur le playground "Musique", vous concevez et déployez un programme événementiel national visant à engager notre cible prioritaire et à proposer des expériences uniques, premium et différenciantes aux participants et aux spectateurs.

Vous gérez l’ensemble des étapes d’un projet incluant :
• conception
• production
• exécution
• bilan et analyse de performance

Vous coordonnez les équipes projet (internes et externes) et animez les temps clés (kick-off, suivi & coordination, post-mortem).

Vous êtes force de proposition sur les formats, les concepts et les expériences afin de renforcer la créativité et la qualité d’exécution.

Vous êtes responsable du budget et garant de l’image de marque sur l’ensemble des activations, dans le respect des guidelines internationales.

Vous contribuez à renforcer la perception de Red Bull dans l’univers Culture, notamment à travers les événements et les projets portés par la marque.

Vous travaillez en lien avec les équipes Field Marketing et Media Network pour assurer la cohérence des initiatives (network, contenus, storytelling).

Vous identifiez, développez et animez un réseau de talents, créateurs et opinion leaders pertinents pour la marque.

Vous développez des collaborations et des opportunités permettant de renforcer la présence et la légitimité de Red Bull dans l’écosystème Culture en France (local & national).

Vous accompagnez également certaines de ces initiatives en collaboration avec les partenaires (3rd parties), en assurant la cohérence et la visibilité de la marque.

Vous jouez un rôle d’ambassadeur de la marque & du produit auprès de vos interlocuteurs, en valorisant les projets Culture et en contribuant à leur rayonnement.

Red Bull est synonyme d'individualité, d'authenticité et de créativité. C'est également ce que nous attendons de nos employés. Si tu veux faire partie de l'équipe Red Bull, fais preuve d'authenticité et d'originalité lors de la procédure de candidature.

Trouver la bonne personne pour un poste exige un processus de sélection approfondi. Il peut s'agir d'une évaluation de la personnalité, d'un entretien vidéo et/ou personnel, d'un devoir ou même d'une simulation de travail. L'équipe de recrutement communiquera les détails du processus à l'avance.

Tout au long de votre parcours de recrutement, vous rencontrerez des moments où l'utilisation de l'IA pourrait être une option. Nous vous encourageons à aborder cela avec la même notion de liberté et responsabilité que nous offrons à nos employés. Notre processus de recrutement consiste à vous connaître en tant qu'individu·e - ce qui vous rend unique, vos forces, vos passions.

Vous pouvez utiliser l'IA pour peaufiner votre CV ou vous préparer aux entretiens, mais rappelez-vous que rien ne remplace une véritable connexion humaine. Lorsqu'il s'agit de Red Bull Wingfinder ou d'une évaluation vidéo, nous voulons voir et entendre votre personnalité et ressentir l'énergie que vous apportez. De même, l'étude de cas est bien plus qu'une simple tâche à accomplir. C'est votre chance de nous montrer ce que vous pouvez vraiment faire, d'expérimenter le poste et d'évaluer si c'est le bon pour vous.

En vous appuyant sur l'IA, vous risquez de manquer l'occasion de vraiment vous démarquer !

Une fois que tu auras soumis ta candidature,  tu recevras un e-mail de confirmation. Tu peux alors attendre une réponse de notre part dans les deux semaines.

Au cours de l'entretien, tu auras l'occasion de mettre en valeur tes talents et de montrer ton dynamisme et ta motivation. L'équipe de recrutement te posera des questions sur tes expériences, tes compétences et tes points forts les plus pertinents pour le poste, afin de se faire une idée précise de ton profil.