Kysymyksiä?

Kun olet lähettänyt hakemuksesi, saat meiltä vahvistussähköpostin. Tämän jälkeen voit odottaa kuulevasi meistä kahden viikon sisällä.

Sopivan henkilön löytäminen tehtävään vaatii perusteellisen valintaprosessin. Saatamme vaatia persoonallisuusarvioinnin, video- ja/tai henkilöhaastattelun, toimeksiannon tai jopa työsimuloinnin. Rekrytointitiimimme jakaa prosessin yksityiskohdat etukäteen.

Esitä kysymyksesi tai lähetä pyyntösi yhteydenottolomakkeellamme, niin autamme sinua löytämään tarvitsemasi tiedot: https://www.redbull.com/fi-fi/energydrink/contact-assistant

Voit tehdä muutoksia ja lisäyksiä hakemukseesi milloin tahansa ehdokasprofiilisi kautta. Napsauta 'kirjaudu' työpaikkojen aloitussivulla päästäksesi profiiliisi. Jos et muista salasanaasi, valitse Palauta salasana -vaihtoehto. Saat sähköpostiisi vahvistuksen uuden salasanan luomiseksi.

Red Bull edustaa yksilöllisyyttä, aitoutta ja luovuutta. Tätä odotamme myös työntekijöiltämme. Jos haluat tulla osaksi Red Bullia, tuo aito ja ainutlaatuinen itsesi hakuprosessiin.

Missiomme on antaa siivet ihmisille ja ideoille. Brändimme tarjoaa mahdollisuuden rajojen ylittämiseen. Urheilijat, taiteilijat ja työntekijät saavat alustan saavuttaakseen potentiaalinsa. Olemme epätavallinen FMCG ("fast-moving-consumer goods") -yritys, jonka tapahtumat, projektit, kumppanuudet ja tuotannot tekevät enemmän kuin vain viihdyttävät – ne inspiroivat mielikuvitusta, rakentavat yhteisöjä, yhdistävät ihmisiä ja luovat muutosta.

Yrittäjähenkinen ilmapiirimme antaa työntekijöille vapautta ja vastuuta itsestään ja työstään, löytää tarkoituksen ja käyttää vahvuuksiaan tullakseen erinomaiseksi työssään. Löydät kaikki uramahdollisuutemme työpaikkataulultamme: https://jobs.redbull.com

Red Bullilla ei ole pukukoodia - tuo aito ja ainutlaatuinen itsesi. Arvostamme kuitenkin ammattimaista ulkonäköä, koska kyseessä on virallinen hakuprosessi.

Ole rauhallinen ja valmistaudu. Saat tietoa yrityksestämme, kulttuuristamme ja vastuista, joita roolisi kattaa. Suosittelemme tutustumaan työpaikkailmoitukseen ennen haastattelua, jotta sinulla on selkeä kuva siitä, mitä sinulta odotetaan.

Älä ole huolissasi työhaastattelun jälkeisestä seurannasta. Rekrytointitiimisi pitää sinut ajan tasalla prosessista ja seuraavista vaiheista koko matkan ajan.

Haastattelumme kestävät yleensä puolen tunnin ja tunnin välillä. Pituudesta voidaan neuvotella rekrytointitiimin kanssa.

Jos joudut muuttamaan tai perumaan työhaastattelun, voit aina olla yhteydessä rekrytointitiimiin, niin he sopivat tarvittaessa.

Haastattelun ja jatkoon pääsyn välinen aika riippuu rekrytointitiimistä ja hakuprosessista. Voit odottaa kuulevasi meistä vähintään kahden viikon sisällä.

Ensimmäinen askel erottuaksesi työhaastattelussa on tulla valmistautuneena. Sinun on ymmärrettävä itseäsi ja kyettävä kertomaan, kuinka persoonallisuutesi, kokemuksesi ja motivaatiosi erottavat sinut muista.

Haastatteluprosessin aikana sinulla on mahdollisuus mitata kykyjäsi ja näyttää intoa ja motivaatiota. Rekrytointitiimi kysyy sinulta kokemuksiasi, taitojasi ja vahvuuksiasi, jotka ovat työn kannalta tärkeimpiä, jotta saat hyvän kuvan profiilistasi ja ainutlaatuisista myyntivalteistasi.

Henkilökohtainen yhteistyö luo uskomattomia luovuuden keskuksia. Tuemme juomien antamista työpaikalla. Rekrytointitiimisi keskustelee etätyöstä, toimisto- ja kotitoimistosäännöistä.

Tarjoamme opiskelijoille ja jatko-opiskelijoille mahdollisuuksia useilla markkinoilla ja globaaleilla pääkonttorin kampuksilla, jotka on lueteltu kohdassa "opiskelijatyöt". Graduate -ohjelmamme järjestetään joka toinen vuosi ja tarjoaa sinulle mahdollisuuden todistaa kykysi ja harjoittaa potentiaaliasi. Voit käydä Jobs-sivustolla milloin tahansa saadaksesi lisätietoja: https://jobs.redbull.com/int-en/microsite/graduate-program

Tarkastelemme ulkoisia markkinatietoja sekä sisäisiä palkitsemistietoja, jotka kohdistamme ehdokkaiden odotuksiin voidaksemme tarjota oikeudenmukaisen ja kilpailukykyisen tarjouksen.

Laskemme asiakkaiksemme kaikki tuotteistamme ja tuotannostamme nauttivista ihmisistä mediakumppaneihin ja liikekumppaneihin. Kaikissa tapauksissa missiomme on antaa ihmisille ja ideoille siiivet. Lue lisää täältä: https://www.redbull.com/fi-fi/energydrink/red-bull-yritys

Rekrytoinnin aikana kohtaat hetkiä, jolloin tekoälyn käyttö voisi olla vaihtoehto. Kannustamme sinua lähestymään tätä samalla vapaudella ja vastuulla, jonka tarjoamme työntekijöillemme. Rekrytointiprosessimme keskittyy siihen, että haluamme tutustua sinuun yksilönä - mikä tekee sinusta ainutlaatuisen, ja mitkä ovat vahvuutesi ja intohimosi. Voit käyttää tekoälyä ansioluettelosi hiomiseen tai haastatteluihin valmistautumiseen, mutta muista, että mikään ei voita aitoa inhimillistä yhteyttä. Olipa kyseessä Red Bull Wingfinder tai videoarviointi, haluamme nähdä ja kuulla persoonallisuutesi ja tuntea energian, jonka tuot mukanasi. Ajattele myös Case Study -tehtävää enemmän kuin pelkkänä tehtävänä. Case Study on tilaisuutesi näyttää meille, mitä oikeasti osaat ja saat myös mahdollisuuden kokea millainen rooli on ja voit arvioida, onko se oikea sinulle. Vaarana on, että luottamalla tekoälyyn, menetät mahdollisuuden todella erottua joukosta!