Generación de reportes diarios para la identificación de tendencias clave y hallazgos accionables que impulsen la toma de decisiones.
Optimización y automatización de procesos mediante herramientas de modelado de datos como Power Query y Power Pivot.
Análisis de inteligencia de mercado para detectar oportunidades de crecimiento en los diferentes canales de comercialización.
Elaboración de presentaciones ejecutivas sobre resultados de gestión y planes de desarrollo estratégico.
Monitoreo de KPIs de consumo masivo, incluyendo distribución (numérica/ponderada), rotación, cobertura, sell-in/sell-out y participación de mercado ($/Vol).
Cuando Red Bull fue fundado en Austria a mediados de la década de 1980, marcó el lanzamiento no solo de un nuevo producto, sino también de un concepto de marketing único. La primera lata de Red Bull se vendió en Austria en 1987, creando toda una nueva categoría de productos: bebidas energéticas.
Hoy en día, Red Bull opera en más de 175 países, vendiendo más de 11.5 mil millones de latas anualmente ¡y sigue creciendo! Por encima de todo, nuestra gente sigue siendo el ingrediente esencial para dar vida a la marca Red Bull. En Austria, más de 2,000 personas, representando a más de 60 nacionalidades, trabajan juntas para hacer crecer la marca y ofrecer excelentes productos y experiencias, Dándole Aaalas a las Personas y a las Ideas.
PURPOSE OF THE JOB:
Buscamos un(a) Practicante de Ingeniería Industrialy/o aministracion de empresas interesado(a) en adquirir experiencia en el área de Insights, apoyando el análisis de información y la generación de hallazgos clave para la toma de decisiones. La persona seleccionada participará en procesos estratégicos del área, contribuyendo al manejo adecuado de datos y al cumplimiento de lineamientos internos y normativos.
Todas las responsabilidades que te vamos a confiar:
En tu postulación queremos ver tu estilo propio - lo que te interesa y por qué crees que tu próxima oportunidad es aquí con nosotros.
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Red Bull es sinónimo de individualidad, autenticidad y creatividad. Esto también es lo que esperamos de nuestros empleados. Si quieres formar parte de Red Bull, trae tu yo verdadero y único al proceso de solicitud.
Encontrar a la persona adecuada para un puesto requiere un proceso de selección minucioso. Es posible que necesitemos una evaluación de la personalidad, un video y / o una entrevista en persona, una tarea o incluso una simulación de trabajo. El equipo de contratación compartirá los detalles del proceso con anticipación.
A lo largo de tu proceso de selección, te encontrarás con momentos en los que el uso de IA podría ser una opción. Te animamos a abordar esto con la misma libertad y responsabilidad que ofrecemos a nuestros empleados. Nuestro proceso de selección se basa en conocerte como persona - lo que te hace único, tus fortalezas, tus pasiones.
Puedes usar IA para pulir tu currículum o prepararte para entrevistas, pero recuerda que nada supera la conexión humana real. Cuando se trata de Red Bull Wingfinder o una evaluación en video, queremos ver y escuchar tu personalidad y sentir la energía que traes. Del mismo modo, piensa que si participas en un Caso Práctico, este caso es algo más que una tarea. Es tu oportunidad de mostrarnos lo que realmente puedes hacer, experimentar el rol y evaluar si es el adecuado para ti.
Al confiar en la IA, ¡corres el riesgo de perder la oportunidad de destacar verdaderamente!
Una vez que envíes tu solicitud, recibirás un correo electrónico de confirmación. Posteriormente, puedes esperar recibir noticias nuestras dentro de dos semanas.
Durante el proceso de la entrevista, tendrás la oportunidad de evaluar tus talentos y mostrar tu impulso y motivación. El equipo de contratación te preguntará acerca de tus experiencias, habilidades y fortalezas que son más relevantes para el trabajo a fin de obtener una buena imagen de tu perfil y tus puntos de venta únicos.