Trabajar con el FMM en la implementación de la estrategia local y en la creación de ideas y programas para construir la marca y explicar el producto a nivel local.
Ejecutar correctamente los programas, adaptándolos a la realidad local y aprovechando buenas prácticas ya probadas.
Impulsar la prueba del producto mediante actividades alineadas con los valores de la marca y las guías internacionales.
Liderar al equipo de Consumer Collecting (8 estudiantes de marketing) para aumentar la prueba del producto en universidades de la región.
El Field Marketing Specialist (FMS) apoya al Field Marketing Manager (FMM) en construir la presencia de Red Bull en la región, de manera relevante y alineada con las estrategias globales y nacionales. Trabaja junto al FMM para crear redes locales sólidas con líderes de opinión e influencers, tanto en redes sociales como fuera de ellas. También ayuda a crear e implementar iniciativas de marketing en las cuatro áreas claves (Consumer Collecting, Deportes, Cultura y Comunicaciones), aprovechando oportunidades en On Premise, Off Premise y New Business, según las necesidades locales. El FMS pasa la mayor parte del tiempo en terreno, no es un trabajo de oficina. Sus funciones pueden variar según el perfil y las necesidades de la zona.
Todas las responsabilidades que te confiaremos:
Apoyar al FMM en la creación y ejecución de eventos y oportunidades de marketing alineadas con la marca y relevantes para los consumidores y medios locales.
Identificar talentos locales en las áreas clave de Red Bull y trabajar con el FMM para integrarlos al ecosistema de la marca.
Mantener un sistema logístico ordenado, con las herramientas necesarias para asegurar una ejecución de alta calidad.
Apoyar al FMM en desarrollar y ejecutar nuevas ideas relevantes para la zona, complementando las iniciativas globales y nacionales.
En tu candidatura queremos ver tu estilo personal: qué te motiva y por qué crees que encajas con nosotros aquí.
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Red Bull es sinónimo de individualidad, autenticidad y creatividad. Esto también es lo que esperamos de nuestros empleados. Si quieres formar parte de Red Bull, trae tu yo verdadero y único al proceso de selección.
Encontrar a la persona adecuada para un puesto requiere un proceso de selección minucioso. Es posible que necesitemos una evaluación de la personalidad, un video y / o una entrevista en persona, una tarea o incluso un caso práctico del trabajo. El equipo de contratación compartirá los detalles del proceso con anticipación.
A lo largo de tu proceso de selección, te encontrarás con momentos en los que el uso de IA podría ser una opción. Te animamos a abordar esto con la misma libertad y responsabilidad que ofrecemos a nuestros empleados. Nuestro proceso de selección se basa en conocerte como persona - lo que te hace único, tus fortalezas, tus pasiones.
Puedes usar IA para pulir tu currículum o prepararte para entrevistas, pero recuerda que nada supera la conexión humana real. Cuando se trata de Red Bull Wingfinder o una evaluación en video, queremos ver y escuchar tu personalidad y sentir la energía que traes. Del mismo modo, piensa que si participas en un Caso Práctico, este caso es algo más que una tarea. Es tu oportunidad de mostrarnos lo que realmente puedes hacer, experimentar el rol y evaluar si es el adecuado para ti.
Al confiar en la IA, ¡corres el riesgo de perder la oportunidad de destacar verdaderamente!
Una vez que envíes tu solicitud, recibirás un correo electrónico de confirmación. Después, puedes esperar recibir noticias nuestras dentro de dos semanas aproximadamente.
Durante el proceso de la entrevista, tendrás la oportunidad de evaluar tus talentos y mostrar tu impulso y motivación. El equipo de contratación te preguntará acerca de tu experiencias, habilidades y fortalezas que son más relevantes para el trabajo a fin de obtener una buena imagen de tu perfil y tus puntos de venta únicos.