Éld és képviseld a márka személyiségjegyeit és a vállalati értékeket, és prémium módon jelenítsd meg a márkát a fogyasztókkal és vásárlókkal való mindennapi interakciók során.

Növeld a felhasználói bázist azzal, hogy a megfelelő helyen és időben termékkóstoltatással ismerteted meg a fogyasztókkal a Red Bullt, és szakszerűen válaszolsz a kérdéseikre.

Dolgozz ki és valósíts meg egy személyre szabott, innovatív campus-tervet, amely bevonja a hallgatókat és életre kelti a márkát az egyetemen.

Építs erős kapcsolatokat, és alakíts ki hálózatot a helyi kulcsszereplőkkel.

Növeld a márka iránti elköteleződést a közösségi média felületeiden autentikus tartalmakkal.

Dolgozz Red Bull és támogatott eseményeken, hogy felejthetetlen márkaélményt biztosíts a fogyasztók számára.

Építs kapcsolatokat a helyi értékesítési account managerekkel, és biztosítsd, hogy a Red Bull elérhető és jól látható legyen az értékesítési pontokon.

Működj együtt az értékesítési csapattal új értékesítési pontok megnyitásában az egyetemi campuson és azon kívül is.

Használd ki a Red Bull világához kapcsolódó releváns eszközöket és lehetőségeket annak érdekében, hogy a Red Bull mindig szem előtt legyen az értékesítési partnereknél.

Gondoskodj a meghatározott bolti standardok tökéletes megvalósításáról.

Törekedj a kiváló megvalósításra, és fordíts figyelmet a részletekre a munkád minden területén.

Ossz meg ötleteket és működj együtt a csapattal rendszeres személyes és online kommunikáción keresztül.

Tervezd meg és jelentsd az aktivitásaidat az erre szolgáló online platformon időben és pontosan.

Járulj hozzá a Red Bull médiatevékenységének fejlesztéséhez helyi információk, trendek és lehetőségek megosztásával.

Red Bull stands for individuality, authenticity and creativity. This is also what we expect from our employees. If you'd like to become part of Red Bull, bring your true and unique self to the application process.

Finding the right person for a role requires a thorough selection process. We may require a personality assessment, a video and/or in-person interview, an assignment or even a job simulation. The hiring team will share details of the process in advance.

Throughout your recruitment journey, you’ll come across moments where using AI could be an option. We encourage you to approach this with the same freedom & responsibility we offer our employees. Our recruitment process is all about getting to know you as an individual - what makes you unique, your strengths, your passions. You might use AI to polish your resume or prepare for interviews but remember nothing beats real human connection. When it comes to Red Bull Wingfinder or a video assessment, we want to see and hear your personality and feel the energy you bring. Likewise, think of a Case Study as more than just a task. It’s your chance to show us what you can really do, experience the role, and assess if it’s the right fit for you. By relying on AI, you risk missing the chance to truly stand out!

Once you submit your application, you will receive an acknowledgement email. Afterwards you can expect to hear from us within two weeks.

During the interview process you will have the chance to gauge your talents and show your drive and motivation. The hiring team will ask you about your experiences, skills and strengths that are most relevant to the job in order to get a good picture of your profile and your unique selling points.