Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung von SPEEDWEEK.com – mit deiner Leidenschaft für Motorsport, einem ausgeprägten Gespür für digitale Inhalte und Trends sowie einem tiefen Verständnis für Nutzerinteressen.

Du steuerst die redaktionellen Inhalte von SPEEDWEEK.com und stellst sicher, dass unsere User jederzeit die relevantesten Motorsport-News, Analysen und Geschichten erhalten.

Du arbeitest eng mit einem hochengagierten Reporter-Team zusammen, setzt klare Prioritäten und sorgst gemeinsam für erstklassigen Motorsport-Journalismus.

Auf Basis relevanter Performance-Kennzahlen entwickelst du Inhalte und Formate gezielt weiter, identifizierst Potenziale und leitest Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Engagement und Nutzerbindung ab.

Steuerung der plattformübergreifenden Ausspielung unserer Inhalte – von YouTube und Social Media bis hin zu Newslettern und weiteren digitalen Kanälen – mit dem Ziel, die Fans zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu erreichen.

Identifikation und Nutzung gemeinsamer Themen, Inhalte und Promotion-Möglichkeiten sowie aktive Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen SPEEDWEEK.com und ServusTV On, um das Potenzial unserer Motorsport-Inhalte plattformübergreifend voll auszuschöpfen.

Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.

Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.