Du entwickelst und steuerst eigenverantwortlich innovative B2C-Marketing- und Aktivierungskonzepte für nationale und internationale Quickservice- und Systemgastronomie-Ketten. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, dem Key Account Team sowie nationalen und internationalen Stakeholdern zusammen. Neben der Entwicklung und Umsetzung lokaler Konzepte, adaptierst du zudem globale Konzepte auf die lokalen Marktbedürfnisse und stellst durch kontinuierliches Performance Tracking den nachhaltigen Erfolg der Maßnahmen sicher.

Du koordinierst und steuerst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung von Projekten. Enge Zusammenarbeit mit dem On Premise Key Account Team, sowie globalen und nationalen Marketing-Teams und weiteren Fachbereichen. Du förderst den Wissenstransfer im OnPremise, sowie den Austausch von Best Practices um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Aktivitäten, sowie einheitliche Umsetzungsstandards sicherzustellen.

Du analysierst Markt-, Konsumenten- und Kundendaten, um Trends, Potenziale und neue Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig zu identifizieren. Die gewonnenen Erkenntnisse nutzt du, um Marketingstrategien und Aktivierungsmaßnahmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf Basis von Performance-Daten gezielt zu optimieren.

Du gestaltest gemeinsam mit dem OnPremise Marketing-Team und dem Key Account Team die strategische Ausrichtung des QSR/Systemgastronomie-Bereichs und wirkst aktiv an der jährlichen Businessplanung mit. Dabei entwickelst du innovative Event-, Aktivierungs- und POS-Konzepte, die unsere Marke bei Kunden und Konsumenten wirkungsvoll erlebbar machen.

Du repräsentierst die Red Bull Kultur und unsere Werte authentisch nach innen und außen. Als kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner baust du nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf und stärkst dabei kontinuierlich die Wahrnehmung unserer Marke.

Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.

Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.