Du definierst technische Spezifikation von Wasseraufbereitungs- und Abwasserbehandlungsanlagen. Dabei erfasst du alle Schnittstellen und Anforderungen relevanter Stakeholder und übersetzt diese in klare Spezifikationen und Standards mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit. Als primärer interner technischer Ansprechpartner und unserer strategischen Partnern während der Konzept- und Ausschreibungsphasen stellst du sicher, dass Red Bulls Standards und optimale Lösungen ausgewählt und implementiert werden.

Gemeinsam mit unseren Partnern erstellst du eine Wasserlandkarte sowie eine Massenbilanz für bestehende und neue Werke für das Produkt-, Prozess- und Abwasser mit dem Ziel ein online Wasser Monitoring zu implementieren. Die Daten werden in einem Dashboard dargestellt, um die Verbraucher und den Wasserfußabdruck über die Werke vergleichbar zu machen. Dabei identifizierst du Optimierungsmaßnahmen und erstellst im Team eine Roadmap, um den Wasserfußabdruck zu reduzieren. Darüber hinaus verfolgst du neueste Technologien und Trends, tauscht dich mit Anbietern aus und besuchst ausgewählte branchenspezifische Messen, um Lösungen zu vergleichen. Besonders relevant ist die Erfüllung der Leistungsziele und Nachhaltigkeitskriterien, sowie die Sicherstellung die besten Technologien einzusetzen.

Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.

Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.