Als Teil des Legal M&A Teams von Red Bull berätst du auf hohem fachlichem Niveau, pragmatisch und lösungsorientiert zu M&A-Transaktionen und weiteren Projekten in verschiedenen Jurisdiktionen.

In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Rechtsberatern übersetzt du strategische Chancen in klare und praktikable rechtliche Vereinbarungen und bringst dabei Geschäftsziele mit dem Schutz der Interessen von Red Bull in Einklang.

Darüber hinaus unterstützt du bei ausgewählten kommerziellen Fragestellungen, behältst relevante rechtliche Entwicklungen im Blick und entwickelst aus komplexen rechtlichen Anforderungen praktikable Lösungen.

Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung, Prüfung und Verhandlung verschiedenster Vereinbarungen, von Vertraulichkeitsvereinbarungen, Letters of Intent und Term Sheets bis hin zu Share und Asset Purchase Agreements, Transitional Services Agreements und weiteren wichtigen kommerziellen Verträgen.

In rechtlichen Fragestellungen berätst du unsere Business-Bereiche und stellst sicher, dass Vereinbarungen die getroffenen kommerziellen Absprachen widerspiegeln, den geltenden rechtlichen Anforderungen entsprechen und die Interessen von Red Bull angemessen schützen.

Im Rahmen von Buy-Side- und Sell-Side-Due-Diligence-Prozessen prüfst du die Inhalte des Datenraums, trägst relevante Informationen zusammen und koordinierst dich mit den zuständigen Bereichen innerhalb der Organisation. Wesentliche Erkenntnisse bewertest du und berücksichtigst diese bei der Erstellung und Verhandlung von Transaktionsdokumenten.

Potenzielle rechtliche und transaktionsbezogene Risiken identifizierst du frühzeitig, entwickelst pragmatische Strategien zur Risikominimierung und unterstützt die Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Prozesse.

Deine Rolle umfasst die Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung nationaler und internationaler M&A-Transaktionen innerhalb der Red Bull Gruppe, insbesondere im Zusammenhang mit Projekten im Sportbereich, strategischen Wachstums- und Expansionsinitiativen, Start-ups und internen gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen.

Über den gesamten Transaktionszyklus hinweg wirkst du bei Due Diligence, Signing, Closing und Post-Closing-Aktivitäten mit und übernimmst Verantwortung für einzelne Workstreams.

Darüber hinaus stärkst du die Rolle des Teams als M&A-Kompetenzzentrum, indem du internes Know-how aufbaust und pflegst, effektive Prozesse etablierst und interne Stakeholder transaktionsbezogen berätst.

In enger Abstimmung mit internen Bereichen wie Finance, Tax, HR und Business stellst du einen koordinierten Transaktionsprozess und eine konsistente Vorgehensweise über alle Workstreams hinweg sicher.

Als zentrale Ansprechperson für transaktionsbezogene Themen steuerst du interne Workstreams und arbeitest mit externen Rechtsberatern zusammen. Dabei sorgst du mit klaren Anweisungen, präzisem Feedback und effektiver Koordination für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.

Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.