Du unterstützt das Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Creator-Netzwerks und bist auch im direkten Austausch mit Creatorn und Managements.

Du recherchierst spannende neue Talente, behältst die Creator-Landschaft sowie aktuelle Social-Media-Trends im Blick und hilfst uns dabei, die richtigen Persönlichkeiten für Red Bull, unsere Projekte und Events zu identifizieren.

Du unterstützt bei der Planung, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung unserer Creator-Projekte und -Aktivierungen in der gesamten World of Red Bull. Dabei koordinierst du Creator-Teilnahmen, unterstützt bei Reise- und Hotelbuchungen und bist im Austausch mit unterschiedlichsten internen und externen Stakeholdern. Bei unseren Events bist du mittendrin und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass aus der Planung eine erfolgreiche Umsetzung wird.

Bei uns schaust du nicht nur zu: Du wirst deine eigenen, kleinen Projekte übernehmen und diese mit Unterstützung des Teams voranbringen. Von der ersten Idee und Planung über die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern bis hin zur Umsetzung und dem abschließenden Reporting sammelst du praktische Erfahrung im Creator Marketing.

Du unterstützt uns dabei, den Erfolg unserer Creator-Aktivitäten messbar zu machen. Dafür pflegst und analysierst du relevante Creator- und Social-Media-Daten, erstellst monatliche sowie projektbezogene Reportings und bereitest die wichtigsten KPIs und Learnings übersichtlich für das Team auf. Gleichzeitig stellst du sicher, dass unsere Daten und internen Tools stets auf dem aktuellen Stand sind.

Du hältst unserem Creator Marketing Team im täglichen Business den Rücken frei und unterstützt unter anderem bei Präsentationen, Recherchen, Seedings und organisatorischen Themen. Gleichzeitig bist du am Puls der Creator Culture, bringst neue Trends, Plattformen, Formate und Persönlichkeiten ins Team ein und scheust dich nicht davor, eigene Ideen und Perspektiven mit uns zu teilen.

Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.

Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.