Sie übernehmen Verantwortung für die europäischen Brand-Enforcement-Aktivitäten von Red Bull und stellen eine konsistente Umsetzung der Brand-Enforcement-Strategien in allen europäischen Märkten sicher und kooperieren entsprechend mit den Brand-Enforcement Kollegen aus den Regionen Americas und APMEA. Sie identifizieren Risiken, setzen Prioritäten und treiben Maßnahmen voran, die die Integrität, Exklusivität und den Wert der Marke Red Bull schützen.
Schützen Sie eine der bekanntesten Marken der Welt. Leiten Sie strategische Brand-Enforcement-Aktivitäten in Europa. Gestalten Sie die Zukunft des Schutzes geistigen Eigentums bei Red Bull.
Bei Red Bull ist unsere Marke eines unserer wertvollsten Assets. Als Head of Brand Enforcement Europe spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, die Marke Red Bull zu schützen und zu stärken, indem Sie sämtliche Brand Enforcement-Aktivitäten in der Region leiten. Sie entwickeln rechtliche Strategien gegen Markenverletzungen, Produktfälschungen, unlauteren Wettbewerb und die unbefugte Nutzung unseres geistigen Eigentums und führen dabei ein Team aus Brand Enforcement Attorneys, Paralegals sowie externen Rechtsanwälten.
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
In dieser Funktion leiten und steuern Sie komplexe und geschäftskritische Markenwidersprüche, Löschungsverfahren, Fälle zu Produktfälschungen und Parallelimporten, Zollbeschlagnahmen, Markenverletzungen, Angelegenheiten im Bereich unlauterer Wettbewerb sowie Gerichtsverfahren. Sie bewerten rechtliche Risiken, definieren Enforcement-Ansätze und geben Empfehlungen, die die langfristigen Ziele von Red Bull im Markenschutz unterstützen.
Sie arbeiten mit externen Kanzleien in ganz Europa zusammen und steuern diese, mit dem Ziel eine exzellente Rechtsberatung und eine effektive Umsetzung sicherzustellen. Sie prüfen Schriftsätze, Abmahnungen, Vergleiche, Gerichtseingaben und Enforcement-Maßnahmen, geben strategische Leitlinien und sorgen für Konsistenz über verschiedene Jurisdiktionen hinweg.
Sie führen und entwickeln ein Team aus Brand Enforcement Attorneys und Paralegals und fördern eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung. Sie übernehmen sowohl fachliche als auch disziplinarische Führungsverantwortung und stellen eine effiziente Verteilung von Ressourcen und Verantwortlichkeiten sicher.
Als kompetente/r Ansprechpartner/in des Global Head of IP informieren Sie regelmäßig über zentrale Fälle, Enforcement-Trends und regionale Entwicklungen. Sie verantworten außerdem das europäische Enforcement-Budget und stellen eine effektive Ressourcenallokation sowie Kostensteuerung, sicher.
Sie entwickeln und optimieren die Brand-Enforcement- und Anti-Counterfeit-Strategien von Red Bull kontinuierlich weiter im Einklang mit sich verändernden rechtlichen Rahmenbedingungen, Marktentwicklungen und neuen Risiken. Sie identifizieren Möglichkeiten, den Markenschutz zu stärken und die Wirksamkeit der Enforcement-Aktivitäten in der Region zu erhöhen.
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Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.
Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.
Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.
Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.
Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.
Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.
Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.