Entwicklung und Umsetzung der nationalen Field Sales Strategie im Einklang mit der globalen Ambition Win the Store sowie dem Prinzip Right Store – Right Task – Right Player.

Verantwortung für den jährlichen Business-Planning-Prozess: Markt- und Potenzialanalyse, Definition klarer Wachstumsinitiativen, KPI- und Ressourcenplanung, Budgetierung, Business Cases und konsequentes Tracking der Umsetzung.

Steuerung des Teams über ambitionierte quantitative und qualitative Ziele sowie eine klare Scorecard mit Fokus auf Sales Growth, Store Coverage, Distribution, Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, gekühlte Verfügbarkeit und Perfect Store Performance.

Priorisierung von Ressourcen und Aktivitäten nach Potenzial, Beeinflussbarkeit und erwartetem Business Impact. Du etablierst ROI, Profit per Visit und messbare Sales-Uplifts als zentrale Entscheidungsgrößen.

Sicherstellung eines transparenten, fairen und leistungsorientierten Pay-for-Performance-Ansatzes auf Basis von Team- und Individualzielen.

Auswahl, Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Territory Field Sales Manager sowie zukünftiger Sales Talente.

Du verankerst ein echtes Growth Mindset: ambitioniert denken, Chancen aktiv suchen, aus Ergebnissen lernen, den Status quo challengen und Erfolge skalieren.

Regelmäßiges Coaching und Guiding im Feld sowie Powerselling-, Powercoaching- und Performance-Sessions mit klarer Verbindung zwischen Verhalten, Umsetzung und Business Impact.

Als sichtbarer Ambassador der Red Bull Werte führst du mit Energie, Verantwortung, Offenheit und unternehmerischem Anspruch und schaffst ein Umfeld, in dem Talente wachsen und Verantwortung übernehmen.

Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz zusätzlicher interner und externer Sales-Ressourcen und Agenturpartner.

Du treibst Win the Store über exzellente Umsetzung: volle Verfügbarkeit der relevanten Dosen, starke Sichtbarkeit, gekühlte Präsenz, das richtige Portfolio, zusätzliche Platzierungen und eine markenkonforme Kommunikation am Point of Sale.

Du führst REACH als strategischen Wachstumshebel: neue relevante Outlets und Distributionspunkte erschließen, bestehende Stores vertikal entwickeln und nachhaltige Betreuung mit klaren Portfolio- und Sichtbarkeitsstandards sicherstellen.

Du priorisierst High-Potential Stores und Channels datenbasiert und stellst sicher, dass Besuchsfrequenz, Aufgaben und Ressourcen auf den größten erwarteten Dosenabsatz und ROI ausgerichtet sind.

Als Bindeglied zwischen POS und Zentrale schaffst du einen starken Kommunikationsfluss innerhalb von Off Premise – insbesondere zwischen Field Sales, Key Account Management, Trade Marketing und Insights – und förderst die Zusammenarbeit mit On Premise und Marketing, wo gemeinsamer Impact entsteht.

Sicherstellung einer konsequenten, korrekten und wertschaffenden Nutzung des CRM-Systems sowie weiterer Sales Tools durch klare Standards, Trainings, Feldbegleitungen und Audits.

Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Field Sales Reportings, das Aktivität mit Ergebnis verbindet und Transparenz über Distribution, Availability, Execution, Volume Impact und ROI schafft.

Ableitung klarer Maßnahmen aus Daten und Insights – national, regional sowie auf Kanal-, Kunden- und Store-Ebene – und konsequentes Nachhalten der Umsetzung.

Aktive Mitgestaltung zukünftiger CRM-, KI- und Sales-Technologien, die Selling Time erhöhen, Entscheidungen verbessern und die Execution im Store messbar stärken.

Planung, Steuerung und Einhaltung der Field Sales Budgets inklusive Merchandising, Agenturen, Tools, Reisen und Entwicklungsmaßnahmen.

Erstellung belastbarer Business Cases für Ressourcen, Initiativen und Technologien; Investitionen werden nach Wachstumspotenzial, messbarem Uplift und nachhaltigem ROI priorisiert.

Aktiver Austausch mit dem globalen Field Sales Netzwerk und anderen Länderorganisationen, um Best Practices zu teilen, neue Ansätze zu testen und erfolgreiche Lösungen für Österreich zu skalieren.

Aufbau eines starken internen und externen Netzwerks zu Handelspartnern, Agenturen und relevanten Vertriebsorganisationen.

Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.

Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.