Als Data & AI Platform Architect verantwortest du die Architektur, das Design und die Implementierung skalierbarer und leistungsfähiger KI- und Analytics-Lösungen, einschließlich KI-/ML-Plattformen, Analytics-Stacks sowie moderner Engineering-Praktiken. In enger Zusammenarbeit mit Solution Architects, Data Analysts, Data Engineers und IT-Teams entwickelst du Referenzarchitekturen und Richtlinien, sorgst für eine konsistente Analytics-Landschaft und übersetzt Geschäftsanforderungen sowie komplexe technische Konzepte in klare, praxisorientierte Lösungsdesigns in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern.

Du übernimmst die Rolle des Platform- und Service Owners für zugewiesene KI- und Analytics-Anwendungen, definierst deren strategische Weiterentwicklung und verantwortest das operative Management. Darüber hinaus entwickelst du Governance-Frameworks und Best Practices, um eine effektive Nutzung der Plattformen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, Datenschutzrichtlinien und Standards sicherzustellen.

Du leitest und unterstützt IT-Projekte und Programme gemäß etablierten Projektmanagement-Methoden und stellst durch ein effizientes Management von Budgets, Zeitplänen und Ressourcen eine erfolgreiche Umsetzung sicher. Zusätzlich unterstützt du Verhandlungen und pflegst nachhaltige Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern.

In dieser Rolle unterstützt du als Fachexperte bei der Analyse und Behebung von Problemen in den Bereichen KI und Data Engineering, optimierst die Performance von Anwendungen und stellst die Einhaltung von Anforderungen an Datensicherheit und Datenschutz sicher. Durch die kontinuierliche Auseinandersetzung mit aktuellen und zukünftigen Trends in den Bereichen KI, Analytics und Software Engineering förderst du Best Practices und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung voran.

Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.

Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.