Ein „perfektes Outlet“ bedeutet für uns die Präsentation der Marke Red Bull von ihrer besten Seite. Dafür arbeitest du mit dem Perfect Store Konzept, das dich bei der Umsetzung und Ausführung von nationalen Key Account-Absprachen unterstützt. Denn hier packst du mit an und sorgst dafür, dass die Stores, die du betreust, mit ausreichend Energie versorgt werden und die Distribution an allen Points of Sale sichergestellt wird. Du trägst dabei eine große Portion Verantwortung – denn durch dich gibt es für unsere Konsumenten am Point of Sale keinen Weg an der Dose vorbei.
Ein Job, bei dem man den ganzen Tag am Schreibtisch sitzt, ist nichts für Jedermann. Unsere Sales Activatoren suchen den Einstieg in die Welt des Außendienstes / Merchandisings und besitzen eine große Leidenschaft für den Sales Bereich. Als Teil unseres Teams bist du 5 Tage die Woche eigenständig im Außendienst unterwegs, stehst gerne in Kontakt mit Kunden aus den Bereichen LEH, Tankstellen und GAM und bringst unsere Marke direkt zu unseren Kunden. Dabei bewältigst du deinen Alltag selbstständig, bleibst aber über regelmäßigen telefonischen oder digitalen Austausch mit deinem Team stets im Loop – so kombinierst du Freiheit und Teamspirit auf perfekte Weise.
Von dir als Sales Activator erwarten wir keinen Musterlebenslauf, sondern deine volle Überzeugung für das, was du tust – denn genau dadurch können wir dir und deiner Karriere Flügel verleihen. Der abwechslungsreiche Full-Time-Job, der zunächst auf zwei Jahre befristet ist, bietet dir die Möglichkeit, dich in einem ehrgeizigen, verlässlichen Team und im engen Austausch mit den lokalen Field Sales Managern frei auszutoben!
Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:
Als Sales Activator trägst du einen großen Teil zum Firmenerfolg bei, indem du dich auf deinen Touren professionell um unsere Bestandskunden kümmerst. Aber auch vor neuen Herausforderungen schreckt du nicht zurück und hilfst uns dabei, Neukunden zu gewinnen und unsere Distribution zu vergrößern.
„Netzwerken“ ist ein Stichwort für dich als Sales Activator. Mit deiner ausgeprägten Kommunikations- und Verkaufsfähigkeit unterstützt du unsere Field Sales Manager bei vereinbarten Werbeaktivitäten und -absprachen und beflügelst somit unsere Verkaufszahlen.
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Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.
Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.
Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.
Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.
Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.
Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.
Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.