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Inspiriert von funktionalen Getränken aus dem Fernen Osten gründete Dietrich Mateschitz Mitte der 1980er Jahre Red Bull. Er entwickelte ein neues Produkt sowie ein einzigartiges Marketingkonzept und brachte Red Bull Energy Drink am 1. April 1987 in Österreich auf den Markt. Eine völlig neue Produktkategorie – Energy Drinks - war geboren. 

Seit der Gründung von Red Bull verfolgen wir einen unternehmerischen Ansatz, der unsere Arbeit und das Umfeld, das wir schaffen, prägt:

Etwas tun, das Sinn macht. Und verstehen, wie wichtig der Beitrag ist, den wir für so viele andere leisten können.

In einem Umfeld arbeiten, das Eigenständigkeit und Selbstverantwortung respektiert. In dem Menschen ihre Ziele frei und eigenverantwortlich erreichen können.

Das eigene Talent voll ausschöpfen. Die Möglichkeit haben, die eigenen Stärken zu entwickeln und mit ihnen herausragende Ziele zu erreichen.

Wingfinder hilft die eigenen Stärken zu entdecken und bietet Tools, um die Stärken weiter auszubauen.

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Aus der Welt von Red Bull

Sobald du deine Bewerbung eingereicht hast, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail. Danach kannst du damit rechnen, innerhalb von zwei Wochen von uns zu hören.

Um die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist ein gründliches Auswahlverfahren erforderlich. Wir können eine Persönlichkeitsbeurteilung, ein Video- und/oder persönliches Vorstellungsgespräch, eine Aufgabe oder sogar eine Arbeitssimulation verlangen. Das Team wird dich im Voraus über die Einzelheiten des Verfahrens informieren.

Stelle deine Frage oder sende uns deine Anfrage über unser Kontaktformular und wir helfen dir die gewünschten Informationen zu finden: https://www.redbull.com/de-de/energydrink/contact-assistant

Red Bull steht für Individualität, Authentizität und Kreativität. Das ist es auch, was wir von unseren Mitarbeitern erwarten. Wenn du ein Teil von Red Bull werden möchtest, zeige uns dein wahres und einzigartiges Ich im Bewerbungsprozess.

Unser Ziel ist es, Menschen und Ideen Flügel zu verleihen. Unsere Marke bietet Möglichkeiten und gemeinsam überschreiten wir Grenzen. Athleten, Künstler, Unternehmer und Mitarbeiter erhalten eine Plattform, um ihr Potenzial zu entfalten. Wir sind ein unkonventionelles FMCG-Unternehmen ("fast-moving consumer goods"), mit Events, Projekten, Partnerschaften und Produktionen, die mehr als nur unterhalten - sie inspirieren die Fantasie, bauen Gemeinschaften auf, verbinden Menschen und schaffen Veränderung.

Unsere unternehmerische Philosophie gibt den Mitarbeitern die Freiheit und die Verantwortung für sich selbst und ihre Arbeit, damit sie so arbeiten können, wie sie wollen und ihre Stärken nutzen können. Alle unsere Karrieremöglichkeiten findest du auf unserer Jobbörse unter: https://jobs.redbull.com

Bei Red Bull gibt es keinen Dress-Code - zeige dein wahres und einzigartiges Gesicht. Wir legen jedoch Wert auf ein professionelles Erscheinungsbild, da es sich um einen offiziellen Bewerbungsprozess handelt.

Bleibe ruhig und erscheine gut vorbereitet. Informiere dich über das Unternehmen, unsere Kultur und die Aufgaben, die du übernehmen wirst. Wir empfehlen dir, die Stellenanzeige vor dem Vorstellungsgespräch durchzulesen, damit du ein klares Bild davon hast, was dich erwarten wird.

Mache dir keine Sorgen über die Zeit nach dem Vorstellungsgespräch. Das Team wird dich über den gesamten Prozess und die nächsten Schritte auf dem Laufenden halten.

Unsere Vorstellungsgespräche dauern in der Regel zwischen einer halben Stunde und einer Stunde. Die Dauer kann mit dem Team besprochen werden.

Wenn du ein Vorstellungsgespräch verschieben oder absagen musst, kannst du dich jederzeit mit dem Team in Verbindung setzen und gegebenenfalls einen neuen Termin festlegen.

Die Zeit zwischen dem Vorstellungsgespräch und dem Folgeanruf hängt von dem jeweiligen Team und dem Bewerbungsverfahren ab. Du kannst jedoch davon ausgehen, dass du innerhalb von zwei Wochen von uns hörst.

Der erste Schritt, um bei einem Vorstellungsgespräch hervorzustechen, besteht darin, gut vorbereitet zu sein. Du solltest vermitteln können, inwiefern du dich durch deine Persönlichkeit, deine Erfahrung und deine Motivation von anderen Bewerbern abhebst.

Während eines Vorstellungsgesprächs hast du die Möglichkeit, deine Talente, deine Leistungsbereitschaft und Motivation zu zeigen. Das Team wird dich nach deinen Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken fragen, die für die jeweilige Stelle am wichtigsten sind, um sich ein gutes Bild von deinem Profil zu machen.

Persönliche Zusammenarbeit schafft erstaunliche Zentren der Kreativität und wir wollen uns gegenseitig am Arbeitsplatz beflügeln. Das Team wird mit dir die Regelungen für Home-Office, Büro und Remote Work besprechen.

Wir bieten Möglichkeiten für Studenten und Hochschulabsolventen in verschiedenen Bereichen und an unterschiedlichen Hauptstandorten, die unter "Studentenjobs" aufgeführt sind. Unser Bildungsprogramm läuft alle zwei Jahre und bietet dir Gelegenheit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dein Potenzial voll auszuschöpfen. Für weitere Informationen kannst du jederzeit unsere Jobbörse besuchen: https://jobs.redbull.com/de-de/microsite/graduate-program

Wir prüfen sowohl externe Marktdaten als auch interne Gehaltsdaten, die wir mit den Vorstellungen der Bewerber abgleichen, um ein faires und wettbewerbsfähiges Angebot unterbreiten zu können.

Unsere Kunden sind Menschen, die unsere Produkte und Produktionen genießen, aber auch Medienpartner und Geschäftspartner. In jedem Fall ist es unsere Aufgabe, Menschen und Ideen Flügel zu verleihen. Erfahre mehr unter: https://www.redbull.com/de-de/energydrink

Im Verlauf deiner Bewerbung wirst du auf Situationen stoßen, in denen der Einsatz von KI eine Option sein könnte. Wir ermutigen dich, diese Situationen mit derselben Freiheit und Verantwortung anzugehen, die wir unseren Mitarbeitern bieten. In unserem Bewerbungsprozess geht es jedoch darum, dich als Individuum kennenzulernen - was dich einzigartig macht, deine Stärken und Leidenschaften.

Du könntest KI verwenden, um deinen Lebenslauf zu überarbeiten oder dich auf Interviews vorzubereiten, aber denk daran, dass nichts die echte menschliche Herangehensweise und Interaktion ersetzt. Beim Red Bull Wingfinder oder im Videointerview möchten wir deine Persönlichkeit sehen, hören und die Energie spüren, die du mitbringst. Betrachte eine Case Study nicht nur als Aufgabe. Sie bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu zeigen, die Rolle kennenzulernen und herauszufinden, ob sie zu dir passt.
Verlässt du dich alleinig auf den Einsatz von KI, verpasst du womöglich die Chance zu zeigen, was dich als Individuum auszeichnet und einzigartig macht.

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