El principal objetivo del cargo es maximizar la ejecución en el punto de venta para mejorar los indicadores comerciales e impulsar el crecimiento de las ventas en el canal bajo su responsabilidad.
Será responsable de liderar el desarrollo e implementación de estrategias de ejecución en terreno, asegurando una correcta planificación, una gestión eficiente de los recursos y materiales disponibles, y la construcción de relaciones sólidas con los gerentes y equipos de las tiendas.
Asimismo, deberá identificar e implementar soluciones estratégicas que permitan abordar los desafíos operativos del día a día, garantizando una ejecución de excelencia y generando valor tanto para nuestros clientes como para nuestro socio distribuidor.
Todas las responsabilidades que te confiaremos:
Se encarga de capacitar al equipo de mercaderistas en los conceptos de "Tienda Perfecta“. La capacitación se realizará a través de reuniones trimestrales y rutas de entrenamiento.
RELACIONAMIENTO
Ser el punto de contacto para facilitar la ejecución de la negociación e implementar planes estratégicos para las cadenas de tiendas y supermercados.
Ser el punto de contacto para facilitar la ejecución de la negociación e implementar planes estratégicos para las cadenas de tiendas y supermercados.
que son las más importantes para este rol:
En 1980, Dietrich Mateschitz desarrolló una fórmula conocida como Red Bull Energy Drink. Esto no fue solo el lanzamiento de un producto completamente nuevo, de hecho, fue el nacimiento de una categoría de producto totalmente nueva.
La empresa más allá de la lataPersiguiendo nuestro potencial
Desde los comienzos de Red Bull, una mentalidad emprendedora nos guió en el trabajo y el entorno que creamos:
Protégete de las falsas ofertas de empleo.
Todas las oportunidades de empleo legítimas de Red Bull se publican en jobs.redbull.com.Si recibes un correo electrónico o mensaje sospechosos, te recomendamos no responder y consultar nuestra página de